律师分析： 需视具体地区而定。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工...查看全文

律师分析： 不同城市对于低保户的存款上限标准是不一样的，具体以各地的政策要求为准。比如说广东省规定：想要申请低保，家庭的人均存款不能超过本地区的6个月低保标准。如果每个月领取500元的低保金，6个月就是3000元，家里如果有5个人...查看全文

低保户的银行卡的话，如果你已经是低保户的话，已经申请成功了，那么银行的话，一般都不能超过三四千元这种。因为如果超过三四千元的话，那就说明你有能力来保障你自己的最低生活标准...查看全文

根据劳动法规定，用人单位在扣除员工工资时的上限为工资的20％。假如员工因个人原因给用人单位造成了经济损失，用人单位有权根据劳动合同的约定要求员工赔偿经济损失。这种赔偿可以通过从员工的工资中扣除来实现，但每月扣除的金额不得超过员工当...查看全文

对于这个问题，我国至于上多少天夜班好像没有具体的规定，不过我国劳动法规定，我国实行每日不超8小时，每周不超40小时工作制度。如果超出算加班，要支付加班工资。...查看全文

对于这个问题，我国至于上多少天夜班好像没有具体的规定，不过我国劳动法规定，我国实行每日不超8小时，每周不超40小时工作制度。如果超出算加班，要支付加班工资。同时，如果安排上夜班，要支付夜班补贴，女工与未成年工加班与夜班都有一些特殊...查看全文

法律分析：70岁以上不能工作并不是强制性的规定。60岁以上老人都可以继续工作,是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后...查看全文

法律分析:低保没有对银行卡存款有固定，有下列情况之一的,不予享受低保待遇:非生活、上学、工作等必须的原因，办入本旗县市非农业户口不满五年的;家中有固定电话，且月话费超过40元的;拥有汽车、非营运摩托车、贵重手饰、移动电话、...查看全文

法律分析：低保户就是属于收入很低的人，而对于低保护允许银行有多少存款这个国家是没有具体的规定，但如果低保护的存款超过了十五万元，那么就不能进行申请。不同城市对于低保户的存款上限标准是不一样的，具体以各地的政策要求为准。...查看全文

法律分析：低保户就是属于收入很低的人，而对于低保护允许银行有多少存款这个国家是没有具体的规定，但如果低保护的存款超过了十五万元，那么就不能进行申请。不同城市对于低保户的存款上限标准是不一样的，具体以各地的政策要求为准。...查看全文

法律分析：低保户就是属于收入很低的人，而对于低保护允许银行有多少存款这个国家是没有具体的规定，但如果低保护的存款超过了十五万元，那么就不能进行申请。不同城市对于低保户的存款上限标准是不一样的，具体以各地的政策要求为准。法律依据：《...查看全文

我想请问一下，低保户的银行存款不能超过多少钱啊？ 法律分析：低保户允许有多少存款这个是没有具体的规定，只要月收入低于当地的最低标准一 那么就可以申请低保护；如果执法人员在调查过程中查到有违法的情形，那么就会取消低保用户的资格。法律...查看全文

律师分析:加班时间每天不能超过三小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，...查看全文

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。1、《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动...查看全文

亲亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~低保户电费不能超过400。低保户每月水电费不得超过400元，水电费一起不能超过400元，电费不能超过200，电费超过200的，只要不到500以上就不会有影响，所谓的农村低保户，就是指共同生活的家...查看全文

您好，申请低保个人收入不能超过1500元哦，因为低保是有一个最低生活标准的，根据低保政策的规定，凡是家庭人均月经济收入低于当地最低生活保障标准的困难对象均可申请低保，并按程序办理享受低保待遇。由此可见，只要低保户的家庭人均月经济收...查看全文

低保户一般都是没有生活来源，或者尚有一定收入，但家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的城市居民。所以在银行一般没有什么存款。民政局有权利调查财产状况，经调查不符合低保条件的会取消低保资格。如果提供虚假资料骗取低保金的，应当退还低...查看全文

律师分析： 1、劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的，如果员工给用人单位造成经济损失的，可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条规定：”因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...查看全文

法律分析：《劳动法》没有明确规定连续上班不能超过多少天，但从《劳动法》第三十八条规定的精神来看，连续上班不能超过6天。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作...查看全文

一、一周上班不能超过多少小时劳动法规定一周工作时间最多不超过44小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。二、劳动法规...查看全文