法律解析： 工伤私了赔偿协议无效的情形：1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的;2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示的;3...查看全文

工伤私了赔偿协议无效的情形：1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的;2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示的;3、违反了工伤...查看全文

律师分析： 工伤私了赔偿协议无效的情形：1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的;2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示的;3...查看全文

律师分析： 有下列情形之一的合同无效： 1、无民事行为能力人签订的合同无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示签订的合同无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定签订的合同无效； 4、违背公序良俗签订的合同无效； 5、行为人与相...查看全文

有下列情形之一的合同无效： 1、无民事行为能力人签订的合同无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示签订的合同无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定签订的合同无效； 4、违背公序良俗签订的合同无效； 5、行为人与相对人恶意串通...查看全文

对于劳动者受伤后，在医疗期间的“私了”协议是否有法律效力的问题，对此我国法律目前没有明确的规定。但劳动者受伤后在医疗期间与公司不公平的有损劳动者权益的“私了”协议，或者是劳动者对公司的一切问题自负的单方保证，都是没有法律效力的。...查看全文

法律分析:工伤私了如果有法定无效情形是无效的，法定无效的情形有:行为人与相对人虚假的意思表示的无效；违反法律、行政法规的强制性规定的无效；违背公序良俗的无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的无效；其他法定情形。...查看全文

工伤私了协议有法律效应。在民事交往过程中，国家尊重当时人的意义自治。在民事法律关系中，法律不能禁止这样做。工伤职工在确定工伤并最终确定残疾等级后，可以初步计算用人单位的赔偿金额。工伤职工有权决定赔偿金额，是否做出一定的让步，以便尽...查看全文

律师解答： 合同变更的情形具体包括： （一）由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同 （二）当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益 （三）由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 合同变更的情形具体包括： （一）由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同 （二）当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益 （三）由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析：工伤私了赔偿协议依法成立即有效。但协议中赔偿给付数额不当的，协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当的可以申请劳动争议仲裁，或向人民法院请求予以变更。法律依据：《中华人民...查看全文

工伤赔偿私了协议通常有效。但如果合同违法、恶意串通、损害他人合法权益、违背公序良俗，协议将无效。...查看全文

工伤私了赔偿协议一般是有效的。但是在以下情况下是无效的：1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的；2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的；3、违反了工伤...查看全文

法律分析：工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。因为该行为属隐瞒不报，逃脱了劳动监管部门的监管，最终破坏了国家的劳动安全制度，也损害了劳动者的健康权利。...查看全文

法律分析：一、私了的工伤赔偿是否有效私了的工伤赔偿有效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为...查看全文

律师分析： 有下列情形之一，即： （1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （3）以合法形式掩盖非法目的； （4）损害社会公共利益； （5）违反法律、行政法规的强制性规定...查看全文

律师分析： 工伤私了赔偿协议一般是有效的。但是在以下情况下是无效的：1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的；2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的；3...查看全文

法律解析： 工伤私了赔偿协议一般是有效的。但是在以下情况下是无效的：1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的；2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的；3...查看全文

律师解答： 1、欺诈：欺诈是指一方当事人故意实施某种欺骗他人的行为，并使他人陷入错误而订立的合同。2、胁迫：胁迫是指一方当事人直接以物质性强制或精神性强制迫使对方与已订立合同。3、重大误解：是指行为人对于合同的重要内容产生错误的认...查看全文

法律分析:目前我国法律制度规定的合同无效的情形只有以下5种： (一)无民事行为能力人签的合同无效。 (二)行为人与相对人以虚假的意思表示签的合同无效 (三)违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。但是，该强制性规定不导致该民事法...查看全文