无固定期限劳动合同的订立规定有哪些？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问无固定期限劳动合同订立有哪些规定

答

法律分析:无固定期限劳动合同订立规定:用人单位与劳动者协商一致可以订立；存在《劳动合同法》第十四条第二款情形之一的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；用人单位自用工之日起满一年故意不订立劳动合...查看全文

问无固定期限劳动合同的订立规定

答

无固定期限劳动合同的订立应遵循平等自愿、协商一致的原则，只要双方协商一致、出现法定情形或超过一年未签合同，且没有采取非法手段，符合法律规定，就可订立。...查看全文

问无固定期限劳动合同的订立条件有哪些？

答

律师分析：无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。其订立是需要用人单位与劳动者协商一致，或者满足用人单位必须订立无固定期限劳动合同的情形。有下列情形之一，用人单位应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动...查看全文

问订立无固定期限劳动合同的情形有哪些

答

法律分析：订立无固定期限劳动合同的情形：约定情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法定情形：下列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限劳动合同： ...查看全文

问无固定期限劳动合同订立的条件有哪些

答

法律分析:无固定期限劳动合同订立的条件:连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年...查看全文

问无固定期限劳动合同订立的情形有哪些

答

法律分析:订立无固定期限劳动合同的情形有劳动者在单位的连续工龄满十年，提出或者同意续订、订立合同的；用人单位初次实行劳动合同制度，而劳动者在单位的连续工龄满十年且十年内即将退休的；或者双方协商后达成一致同意签订的等。...查看全文

问订立无固定期限劳动合同的情形有哪些

答

法律分析：订立无固定期限劳动合同的情形有，用人单位与劳动者协商一致的；劳动者在单位连续工作满十年的；以及连续订立二次固定期限劳动合同，而劳动者无过错的等情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳...查看全文

问无固定期限劳动合同的订立情况有哪些

答

按照《劳动合同法》第十四条、第二款“有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制...查看全文

问无固定期限劳动合同的订立条件有哪些

答

法律分析：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外...查看全文

问订立无固定期限劳动合同的情形有哪些

答

订立无固定期限劳动合同的情形：约定情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法定情形：下列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1、劳动者...查看全文

问无固定期限劳动合同的订立条件有哪些

答

法律分析:无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。其订立是需要用人单位与劳动者协商一致，或者满足用人单位必须订立无固定期限劳动合同的情形。有下列情形之一，用人单位应当订立无固定期限劳动合同：（1...查看全文

问订立无固定期限劳动合同的情形有哪些

答

法律分析：订立无固定期限劳动合同的情形：约定情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法定情形：下列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同外，应当订立无...查看全文

问订立无固定期限劳动合同的情形有哪些

答

问无固定期限劳动合同订立有哪些标准？

答

律师解答：无固定期限劳动合同订立规定：用人单位与劳动者协商一致可以订立；存在《劳动合同法》第十四条第二款情形之一的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；用人单位自用工之日起满一年故意不订立劳动合同的，...查看全文

问订立无固定期限劳动合同情形有哪些

答

法律分析：订立无固定期限劳动合同的情形有，员工在公司连续工作满十年的；公司未在一年内与员工订立书面劳动合同的；以及员工与公司连续订立二次固定期限劳动合同，并且员工无过错的等条件。法律依据：：《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问订立无固定期限劳动合同情形有哪些

答

法律分析：有以下情形，可以订立无固定期限劳动合同，员工在公司连续工作满十年的；公司未在一年内与员工订立书面劳动合同的；以及员工与公司连续订立二次固定期限劳动合同，并且员工无过错的等条件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问订立无固定期限劳动合同情形有哪些

答

订立无固定期限劳动合同的情形有，员工在公司连续工作满十年的；公司未在一年内与员工订立书面劳动合同的；以及员工与公司连续订立二次固定期限劳动合同，并且员工无过错的等条件。...查看全文

问无固定期限劳动合同订立有什么规定

答

法律解析：无固定期限劳动合同签订条件如下:首先,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法的规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实...查看全文

问无固定期限劳动合同订立有什么规定

答

法律分析:无固定期限劳动合同签订条件如下:首先,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法的规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐...查看全文

问无固定期限劳动合同订立有什么规定？

答

律师分析：无固定期限劳动合同签订条件如下:首先,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法的规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实...查看全文