律师分析： 1、需要向公司登记机关申请设立分公司； 2、需要提交设立登记申请书、法定代表人身份证明、总公司的营业执照等材料； 3、需要通过登记机关的审核。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第六条 第一款 设立公司，应当...查看全文

法律分析:公司开分公司需要向分公司所在地的公司登记机关提交分公司的登记申请书、营业场所的使用证明，比如租房合同或不动产权证和身份证明等材料，审核通过的，领取营业执照。法律依据:《中华人民共和国公司登记管理条...查看全文

法律分析:1、需要向公司登记机关申请设立分公司；2、需要提交设立登记申请书、法定代表人身份证明、总公司的营业执照等材料；3、需要通过登记机关的审核。法律依据:《中华人民共和国公司法》...查看全文

法律分析:开公司的条件有:_x000D_ （一）人数符合法律规定，股份有限公司必须为二人以上二百人以下，有限责任公司必须为五十人以下；_x000D_ （二）有公司名称、住所，_x000D_ （三）股东共同制定公司章程；_x...查看全文

法律分析：公司分立的条件：分立后各企业的注册资本额之和应为分立前企业的注册资本额；存续分立的，存续的企业办理变更登记，因分立而新设的企业办理设立登记；解散分立的，原企业解散办理注销登记，并设立两个以上的新企业；其他。...查看全文

法律分析:设立分公司需要有经营场所以及不超过总公司的经营范围。根据相关法律规定，分公司没有独立的法人资格，不能独立承担民事责任，不能申请破产和申报债权。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第十四条_x00...查看全文

1、分立后各企业的注册资本额之和应为分立前企业的注册资本额; 2、存续分立的，存续的企业办理变更登记，因分立而新设的企业办理设立登记; 3、解散分立的，原企业解散办理注销登记，并设立两个以上的新企业。...查看全文

公司成立分公司不会使其算作分立，因为分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。分公司是公司的支付机构，不具有法人资格。而公司分立是指设立两个具有法人资格的公司，公司分立对财产进行分割。...查看全文

法律分析： 　　我国现行的公司主要为有限责任公司和股份有限公司，设立所需的条件分别如下： 　　《公司法》 　　第二十三条 有限责任公司的设立条件 　　设立有限责任公司，应当具备下列条件： （一）股东符合法定人数； （二）有符...查看全文

公司注册条件：明确法人代表、股东及出资方式，与合伙人协商注册资本并认缴，制定公司章程包括公司信息和股东出资情况，提供财务管理人员身份证原件和复印件。...查看全文

法律分析： 开公司的条件根据公司类型的不同，条件也是不一样的： 1、设立有限责任公司条件如下： (1)股东符合法定人数，2个以上50个以下; (2)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额; (3)股东共同制定公司章程; (4...查看全文

一、开担保公司的条件有哪些?(一)非融资性担保机构实收货币资金应达到3000万元人民币以上。从事再担保的担保机构实收货币资金应达到1亿元人民币以上。跨省从事担保业务应达到实收货币资金2亿元人民币以上;(二)...查看全文

公司股东分红的条件有： 前提条件是公司有可供分配的利润。 公司股东会对公司分红作出有效决议。在公司有可供分配的利润的情形下，是否分红，如何分红，还要经公司有权作出决议的机关即公司股东会作出有效决议。 公司法有没有固定分红规定 公司...查看全文

公司股东分红的条件是：公司必须有可供分配的利润，并且公司股东会对分红作出有效决议。在有可供分配利润的情况下，分红与否、分红方式需要经过公司股东会的有效决议。...查看全文

法律分析:成立分公司的条件有:_x000D_ 1、公司具有申请设立分公司的相应民事行为能力和民事行为能力；_x000D_ 2、应当自决定作出之日起30日内向公司登记机关申请登记记；_x000D_ 3、分公司的名称应符合国家...查看全文

1、公司的登记事项包括：名称、营业场所、负责人、经营范围。并且分公司的名称应符合国家有关规定，分公司的经营范围不得超出公司的经营范围。2、应当自决定作出之日起30日内向公司登记机关申请登记，法律、行政法规规定必须报经有...查看全文

分公司设立的条件如下：1、名称应当符合国家有关规定；2、经营范围不得超出公司的经营范围；3、法律规定必须报经审批的，应当取得有关部门的批准。设立的手续如下：1、在规定期限内向分公司所在地的公司登记机关申请登记；2、提交规定要求文件...查看全文

分公司设立的条件如下：1、名称应当符合国家有关规定；2、经营范围不得超出公司的经营范围；3、法律规定必须报经审批的，应当取得有关部门的批准。设立的手续如下：1、在规定期限内向分公司所在地的公司登记机关申请登记；2、提交规定要求文件...查看全文

法律分析：1、当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：(1)试用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反规定，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;...查看全文

法律分析：1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (3)严重失...查看全文