犯错被辞退，如何补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问因员工犯错被辞退的单位如何补偿

员工犯错的后果取决于错误的严重程度。对于一般性错误，单位解雇员工可能违法，员工可要求赔偿。对于严重违法的错误，单位可合法解雇员工且无需赔偿，反而可要求员工赔偿损失。但无论何种情况，单位仍应支付劳动报酬，根据劳动合同法按劳分配原则。...查看全文

问因员工犯错被辞退的单位如何补偿

答

法律分析：根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。1、如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付...查看全文

问职工犯错被辞退，应该如何争取补偿？

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员工犯错误辞退补偿问题。一般性错误未违反法规，辞退违法，员工可要求工资和赔偿金。严重违规，单位可合法辞退，无需赔偿，反而员工需赔偿损失。劳动合同法第39条规定了解雇情形。...查看全文

问过错员工被辞退如何补偿

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一、过错员工被辞退如何补偿1、依照实际情况和相关法规来看，若员工有以下过错导致公司辞退员工的，公司可以不需要支付经济补偿金。所以也就不存在辞退补偿标准的说法，在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用...查看全文

问无犯错被辞退有补偿吗

答

法律分析：一、无犯错被辞退有补偿吗无过错员工被辞退最低可以获得的补偿金为半个月的工资，且单位支付经济补偿的年限最高不超过十二年，故此无过错职员的补偿金最高数额是被辞退者十二个月的工资。二、单位辞退不需要向职...查看全文

问无过错员工被辞退如何补偿

答

1、无过错员工被辞退最低可以获得的补偿金为半个月的工资，且单位支付经济补偿的年限最高不超过十二年，故此无过错职员的补偿金最高数额是被辞退者十二个月的工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...查看全文

问无过错员工被辞退如何补偿

答

法律分析：一、无过错员工被辞退如何补偿1、无过错员工被辞退最低可以获得的补偿金为半个月的工资，且单位支付经济补偿的年限最高不超过十二年，故此无过错职员的补偿金最高数额是被辞退者十二个月的工资。2、法律依据：...查看全文

问员工犯错被辞退有补偿吗

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法律分析:员工犯错被辞退一般是没有补偿的。如果具有用人单位主动提出与员工解约并协商达成一致、单位裁员、员工被无过错性辞退等情形的，才会有相应的经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条...查看全文

问员工犯错被辞退，是否有补偿？

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根据《劳动合同法》，员工被辞退时，根据工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果用人单位违反法律规定解除劳动合同，应支付双倍经济补偿。然而，如果员工被辞退是因为犯错误，且辞退通...查看全文

问犯错辞退有补偿金吗

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法律分析：1.签字表示你同意辞退，与经济补偿金不矛盾。2.是否有赔偿得看辞退原因了。如果是员工自己犯错被辞退，没有经济补偿金的。如果是企业单方解除合同，可以主张经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问犯错辞退有补偿金吗

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问员工没有犯错被辞退怎么补偿

答

法律分析：一、员工没有犯错被辞退怎么补偿员工没犯错单位也可辞退员工，属于非过失性辞退，非过失性辞退需要向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济...查看全文

问员工没有犯错被辞退怎么补偿？

答

律师分析：根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合...查看全文

问犯错被辞退有赔偿吗

答

法律分析：一、犯错被辞退有赔偿吗?根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资...查看全文

问如果被辞退如何补偿

答

法律分析：一、如果被辞退如何补偿1、公司如果是非过失性辞退员工，要按员工在本公司的工作年限来给予补偿，每届满一年就补偿一个月的工资;如果是过错性辞退，则无需补偿;如果是违法辞退的，则不是补偿员工，而是赔偿员工，标准则是...查看全文

问员工犯错辞退有补偿吗？

答

问员工犯错辞退有补偿吗

答

律师分析:根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除...查看全文

问职工犯错误辞退补偿吗

答

一、职工犯错误辞退补偿吗根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要...查看全文

问员工犯错辞退有补偿嘛？

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律师解答：根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合...查看全文

问员工犯错辞退需补偿吗

答

员工犯错辞退需补偿吗？根据错误程度，辞退员工可能违法。一般错误可要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。严重违规则可合法解除，不需赔偿，反而可要求员工赔偿损失。但劳动报酬应发放。解除劳动关系需履行程序：递交申请书、审批、交接工作、结...查看全文