职工犯错误辞退补偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工犯错辞退给离职补偿吗？

答

律师分析：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》情形，可以认定该用人单位行为属于解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。【法律依据】：《中...查看全文

问员工犯错误辞退要赔偿吗

答

律师分析:员工有过错，属于严重违纪的，公司开除不需要补偿。如果因此产生争议，公司需要就员工严重违纪的相关事实承担举证责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，...查看全文

问员工犯了错误被公司辞退有补偿吗?？

答

法律解析：员工犯错如果是严重违反用人单位制度或者因失职等行为给用人单位造成重大损害的，用人单位开除劳动者是不需要赔偿的。如果是小过失，用人单位不应随意开除，即使开除也应当进行补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问员工犯了错误被公司辞退有补偿吗?？

答

律师分析：员工犯错如果是严重违反用人单位制度或者因失职等行为给用人单位造成重大损害的，用人单位开除劳动者是不需要赔偿的。如果是小过失，用人单位不应随意开除，即使开除也应当进行补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问员工犯错辞退有补偿吗？

答

律师分析：根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合...查看全文

问员工犯错辞退有补偿吗

答

律师分析:根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除...查看全文

问员工犯错辞退有补偿吗？

答

法律解析：根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合...查看全文

问员工犯错辞退需补偿吗

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员工犯错辞退需补偿吗？根据错误程度，辞退员工可能违法。一般错误可要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。严重违规则可合法解除，不需赔偿，反而可要求员工赔偿损失。但劳动报酬应发放。解除劳动关系需履行程序：递交申请书、审批、交接工作、结...查看全文

问员工犯错辞退给离职补偿嘛？

答

律师解答：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》情形，可以认定该用人单位行为属于解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。【法律依据】：《中...查看全文

问员工犯了错误被公司辞退有补偿嘛?？

答

律师解答：员工犯错如果是严重违反用人单位制度或者因失职等行为给用人单位造成重大损害的，用人单位开除劳动者是不需要赔偿的。如果是小过失，用人单位不应随意开除，即使开除也应当进行补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问犯错误被辞退有工资吗

答

法律分析：员工犯错误的，达到被依法追究刑事责任的或者根据劳动规章制度可以开除的规定，单位辞退员工是合法行为，无需工资辞退后工资，但是需要支付职工在辞退前实际用工的工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者...查看全文

问犯错误被辞退有工资吗

答

法律分析：根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除...查看全文

问员工犯错被辞退有补偿吗

答

法律分析:员工犯错被辞退一般是没有补偿的。如果具有用人单位主动提出与员工解约并协商达成一致、单位裁员、员工被无过错性辞退等情形的，才会有相应的经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条...查看全文

问试用期没有犯错误被辞退有补偿吗

答

试用期内没有犯错误被辞退的情况，被视为无过失性辞退。用人单位需要支付经济补偿金，且如果没有提前一个月通知劳动者，还需支付代通知金。如果用人单位违法辞退，应继续履行劳动合同或按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...查看全文

问因犯错误被辞退的合同工人还有工资补偿吗？

答

问因犯错误被辞退的合同工人还有工资补偿吗

答

法律分析:因犯错误被辞退的合同，工人一般没有补偿的。如果具有用人单位主动提出与员工解约并协商达成一致、单位裁员、员工被无过错性辞退等情形的，才会有相应的经济补偿金。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第十六条...查看全文

问犯错辞退有补偿金吗

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法律分析：1.签字表示你同意辞退，与经济补偿金不矛盾。2.是否有赔偿得看辞退原因了。如果是员工自己犯错被辞退，没有经济补偿金的。如果是企业单方解除合同，可以主张经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问犯错辞退有补偿金吗

答

问员工犯错辞退有补偿嘛？

答

律师解答：根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合...查看全文

问因职工过错辞退不予补偿吗

答

法律解析：如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的...查看全文