丈夫和公婆去世后,丧假如何安排?

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摘要:公婆去世丧假几天?职工婚丧假待遇是什么?根据法律,企业自主认定公婆去世可请丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女,岳父母或公婆去世也可享受丧假。祖辈去世也可视为丧假,具体由企业自主决定。婚丧假一至三天,有工资。国家对非国营企业婚丧假未作具体规定,可参考通知。丧假不计入年休假,员工享受带薪丧假。
一、现在公婆去世丧假几天?
法律没有规定公公婆婆去世可以请丧假,是否能请丧假由各企业自主认定。
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。
3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。
二、职工最新婚丧假待遇是什么
依照规定,劳动者婚丧假是有工资的,职工职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之
(一)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
(二)职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
(三)在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。
另外,国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
延伸阅读
结语:根据我国法律,公婆去世是否能请丧假由各企业自主认定。一般情况下,直系亲属包括父母、配偶和子女,岳父母或公婆过世也可享受丧假。此外,一些单位也将祖辈去世列入可享受丧假的范围,具体由各企业自主决定。至于婚丧假待遇,根据规定,职工本人结婚或直系亲属死亡时,可根据具体情况由单位行政领导批准,给予一至三天的婚丧假。劳动者在休假期间,用人单位应按法律规定支付工资。请注意,丧假不计入年休假,员工可享受带薪的丧假。具体操作可参考相关通知。
法律依据
中华人民共和国民法典:第一章 一般规定 第一千一百二十一条 继承从被继承人死亡时开始。
相互有继承关系的数人在同一事件中死亡,难以确定死亡时间的,推定没有其他继承人的人先死亡。都有其他继承人,辈份不同的,推定长辈先死亡;辈份相同的,推定同时死亡,相互不发生继承。
中华人民共和国民法典:第二章 法定继承 第一千一百二十九条 丧偶儿媳对公婆,丧偶女婿对岳父母,尽了主要赡养义务的,作为第一顺序继承人。
中华人民共和国民法典:第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十一条 遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。

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