1、 劳动合同期限 的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可; 2、也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的，这个没有问题。 用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。...查看全文

法律分析:1、 劳动合同期限 的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可; 2、也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的，这个没有问题。 用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法...查看全文

律师分析： 1、 劳动合同期限 的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可; 2、也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的，这个没有问题。 用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具...查看全文

劳动合同可以一年一签吗劳动合同期限的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可;2、也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的，这个没有问题。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体...查看全文

律师分析： 我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。需要注意的是只要满足法定条件，经劳动者提出，用人单位就不能拒绝签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。需要注意的是只要满足法定条件，经劳动者提出，用人单位就不能拒绝签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。需要注意的是只要满足法定条件，经劳动者提出，用人单位就不能拒绝签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 1、 劳动合同期限 的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可; 2、也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的，这个没有问题。 用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具...查看全文

法律解析： 1、 劳动合同期限的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可; 2、也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的，这个没有问题。 用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体...查看全文

法律解析： 1、 劳动合同期限的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可; 2、也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的，这个没有问题。 用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体...查看全文

劳动合同没有时间限制，期满后双方可以协商续签。如果不续签，用人单位需支付补偿金，除非单位提出续订并保持或提高原约定条件，而员工不同意。...查看全文

劳动合同不受“几年一续签”的限制，到期后，用人单位与劳动者商议一致即可续签。如果不续签，用人单位应支付劳动者经济补偿金，除非用人单位保持或提高合同约定条件并继续续约，而劳动者不同意续约的情况除外。...查看全文

第二次续签合同只签了一年怎么办如果用人单位在合同到期以后,没有与劳动者续签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》...查看全文

劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后，第三次可以签为无固定期限劳动合同。连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合...查看全文

法律分析：有期徒刑两年缓刑一年，是指宣告缓刑一年期满后，原判两年不用再执行。前提是一年内不能再犯罪，否则撤销缓刑，原判两年加上新罪的量刑，合并执行。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第七十...查看全文

法律分析：有期徒刑两年缓刑一年，是指宣告缓刑一年期满后，原判两年不用再执行。前提是一年内不能再犯罪，否则撤销缓刑，原判两年加上新罪的量刑，合并执行。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第七十...查看全文

劳动合同续签一般签几年 劳动合同续签签多少年都可以，续签期限需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，此时再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。 劳动合同续签签几年 劳动合同续签可以签固定期限劳动...查看全文

法律分析：一、劳动合同一般续签几年《劳动法》、《劳动合同法》等相关的法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。《劳动合同...查看全文

劳动合同续签一般签几年 劳动合同续签签多少年都可以，续签期限需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，此时再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。 劳动合同续签签几年 劳动合同续签可以签固定期限劳动...查看全文

劳动合同续签一般签几年 劳动合同续签签多少年都可以，续签期限需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，此时再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。 劳动合同续签签几年 劳动合同续签可以签固定期限劳动...查看全文