1、 劳动合同期限 的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可; 2、也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的，这个没有问题。 用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。...查看全文

法律分析:1、 劳动合同期限 的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可; 2、也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的，这个没有问题。 用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法...查看全文

劳动合同可以一年一签吗劳动合同期限的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可;2、也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的，这个没有问题。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体...查看全文

律师解答： 1、 劳动合同期限 的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可; 2、也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的，这个没有问题。 用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具...查看全文

法律解析： 1、 劳动合同期限的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可; 2、也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的，这个没有问题。 用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体...查看全文

法律解析： 1、 劳动合同期限的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可; 2、也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的，这个没有问题。 用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体...查看全文

律师分析： 我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。需要注意的是只要满足法定条件，经劳动者提出，用人单位就不能拒绝签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。需要注意的是只要满足法定条件，经劳动者提出，用人单位就不能拒绝签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。需要注意的是只要满足法定条件，经劳动者提出，用人单位就不能拒绝签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 签订劳动合同时应当对社保的交纳情况进行说明，一般情况下，不存在一年一签社保的说法，应当与劳动合同的年限相同。只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系，用人单位就应当为其缴纳社保，社保是国家强制性要求购买的，用人单位不为其缴...查看全文

签订劳动合同时应当对社保的交纳情况进行说明，一般情况下，不存在一年一签社保的说法，应当与劳动合同的年限相同。只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系，用人单位就应当为其缴纳社保，社保是国家强制性要求购买的，用人单位不为其缴纳社保属于一...查看全文

用人单位可以与劳动者订立一年一签的固定期限劳动合同，不违反法律，因此不需要补偿。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。以合同期...查看全文

法律分析：签了两次三年合同不再续签，用人单位应当支付经济补偿。但用人单位通过或者维持劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据...查看全文

签三年劳动合同试用期是多久 签三年固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。用人单位与劳动者可以约定六个月以内的试用期，试用期只能约定一次。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一...查看全文

对用人单位与劳动者协商一致需要续签劳动合同的，此时对续签劳动合同的期限，法律中也没有明确的要求。那么单位与劳动者协商达成一致之后，可以就续签劳动合同的期限作出约定。从实际情况来看，大部分情况下续签劳动合同的期限都是三年左右。...查看全文

在用人单位和劳动者达成一致意见，同意继续签订劳动合同的情况下，法律并未对续签劳动合同的期限做出明确规定。因此，单位与劳动者协商达成一致之后，可以就续签劳动合同的期限作出约定。从实际情况来看，大部分情况下续签劳动合同的期限都是三年左...查看全文

法律分析：有期徒刑两年缓刑一年，是指宣告缓刑一年期满后，原判两年不用再执行。前提是一年内不能再犯罪，否则撤销缓刑，原判两年加上新罪的量刑，合并执行。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第七十...查看全文

法律分析：有期徒刑两年缓刑一年，是指宣告缓刑一年期满后，原判两年不用再执行。前提是一年内不能再犯罪，否则撤销缓刑，原判两年加上新罪的量刑，合并执行。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第七十...查看全文

劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后，第三次可以签为无固定期限劳动合同。连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合...查看全文

签了无固定期限劳动合同就不能走了吗劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者“跳槽”，在与劳动者签订劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔...查看全文