克扣、拖欠加班费要承担什么法律责任 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问克扣、拖欠加班费要承担什么法律责任？

答

律师分析：克扣、拖欠加班费要承担民事法律责任。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问克扣工资要承担哪些法律责任

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法律分析：克扣工资承担民事赔偿责任：当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿如果情节严重，可能承担刑事责任。劳动者向劳动监察大队投诉举报，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。...查看全文

问拖欠加班费的法律责任与解决方法

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《劳动合同法》规定，用人单位拖欠加班费的责任应由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。未按约定支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费以及未支付经济补偿的用人单位，需按一定比例向劳动者加付赔偿金。...查看全文

问克扣工资需要承担哪些法律责任

答

法律分析:克扣工资需要承担民事赔偿责任：当地劳动部门,可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿，如果情节严重，可能承担刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者...查看全文

问拖欠工资需承担什么法律责任

答

拖欠工资可能需要承担行政责任和刑事责任。由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金；若构成拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。...查看全文

问拖欠薪资需承担什么法律责任？

答

律师解答： (一)接受行政处罚 1、接受劳动行政部门的处罚劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。 2、接受人社部门的处罚具体地，根据以下情形接受相应...查看全文

问拖欠工资需承担什么法律责任

答

法律分析:拖欠工资可能需要承担行政责任和刑事责任。由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金；若构成拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处...查看全文

问无故克扣和拖欠薪资的法律责任

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法律解析：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二...查看全文

问无故克扣和拖欠工资的法律责任？

答

律师分析：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二...查看全文

问公司拖欠工资需要承担什么法律责任

答

法律分析：1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付;2、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;其他。...查看全文

问公司拖欠工资需要承担什么法律责任

答

(一)接受行政处罚 1、接受劳动行政部门的处罚劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动...查看全文

问公司拖欠薪资需要承担什么法律责任

答

(一)接受行政处罚 1、接受劳动行政部门的处罚劳动部门可以责令其限期支付薪资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条的规章，用人单位有下列情形之一的，由劳动...查看全文

问安排加班不支付加班费的单位承担什么责任

答

安排加班不支付加班费的单位应承担民事和行政责任，劳动行政部门可责令限期支付加班费，给予警告并罚款，拒不支付工资报酬还需支付经济补偿和赔偿金。...查看全文

问克扣法定加班费怎么赔偿

答

法律分析：一、克扣法定加班费怎么赔偿《劳动合同法》第八十五规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用...查看全文

问欠税不交要承担什么法律责任

答

欠税不交如果构成逃避追缴欠税罪是能判刑的。构成逃避追缴欠税罪，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役；数额在十万元以上的、处三年以上七年以下有期徒刑。逃避追缴欠税罪是指纳税义务人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法...查看全文

问克扣工资的单位应承担的法律责任

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单位克扣工资，员工应当去劳动保障行政部门举报，根据《劳动保障监察条例》第二十六条，劳动保障行政部门会责令单位支付工资、补偿金。员工可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决劳动纠纷。如果需要法律咨询，欢迎咨询。...查看全文

问克扣员工加班费违法吗

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法律分析：1、单位扣加班费不合法，这种行为属于克扣工资，如果被扣了加班费的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。 2、法律依据：《劳动保障监察条例》第...查看全文

问克扣教师工资应当承担什么责任

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克扣工资将会产生民事赔偿责任。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，将面临劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其中，未按照劳动合...查看全文

问公司拖欠工资5天要承担法律责任吗

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法律分析：一、公司拖欠工资5天要承担法律责任吗？接受行政处罚1、接受劳动行政部门的处罚劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付...查看全文

问法律规定中拖欠加班费怎么算

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法律分析:关于拖欠加班费怎么算的法律规定为，应当按照百分之一百五十工资计算，如果是在休息日安排工作又不能安排补休的，应当支付百分之二百的工资，如果是法定休假日安排工作的，支付的工资不能低于百分之三百。法律依...查看全文