没有薪资的劳动合同有效吗
没有薪资的劳动合同在一些情况下可能违法。根据劳动法的规定，雇主应当向劳动者支付相应的工资。没有薪资的劳动合同违反了这一基本原则。然而，也有一些例外情况。例如，实习合同中可能规定没有薪资，但是需要满足一定的实习目的和条件。此外，义务劳动或者志愿者工作也可能不涉及薪资。总体而言，没有薪资的劳动合同需要根据具体情况来判断其合法性。如果劳动者的权益受到侵害，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。建议劳动者在签订合同前仔细阅读合同条款，并咨询专业人士的意见。
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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劳动合同没写薪资合同有效吗？
法律解析： 有效。从实际情况中分析，在劳动合同当中一般都是要对劳动者的工资报酬做出约定的，但此时可能双方写的工资并不是实际的工资，这也可以理解，只要双方协商达成一致，其实这样的约定就不算违反法律的规定。劳动法上的无效合同，是指所订...查看全文
劳动合同没写薪资合同有效吗
法律解析： 有效。从实际情况中分析，在劳动合同当中一般都是要对劳动者的工资报酬做出约定的，但此时可能双方写的工资并不是实际的工资，这也可以理解，只要双方协商达成一致，其实这样的约定就不算违反法律的规定。劳动法上的无效合同，是指所订...查看全文
劳动合同没有写明薪资有效吗
法律分析：《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的劳动合同因不符合此项规定而属无效合同。然而在现实生活中这种情况大量存在，如果都按照无效合同来处理...查看全文
劳动合同没有约定薪资,合同有效吗
法律解析： 在现实工作中，有些劳动合同并未明确约定工资，而是只注明了其他方面的内容，比如工作性质、岗位安排、工作时间、休假等。那么在这种情况下，劳动合同是否有效？根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者支付工资报酬。这意味着...查看全文
劳动合同上没有写明薪资有效吗？
律师解答： 没有约定工资的劳动合同属于有效合同，关于工资可以时候协商补充，或者通过劳动仲裁加以确定。劳动法上的无效合同，是指：(一)违反法律、行政法规的劳动合同；(二)、采取期诈、威胁等手段订立的劳动合同。 【法律依据】： 《中...查看全文
劳动合同上没有写明薪资有效吗？
法律解析： 没有约定工资的劳动合同属于有效合同，关于工资可以时候协商补充，或者通过劳动仲裁加以确定。劳动法上的无效合同，是指：(一)违反法律、行政法规的劳动合同；(二)、采取期诈、威胁等手段订立的劳动合同。 【法律依据】： 《中...查看全文
劳动合同没有薪资
法律分析:劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...查看全文
劳动合同没写薪资合同有效嘛
《中华人民共和国劳动法》第十九条规章，劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的劳动合同因不符合此项规章而属无效合同。然而在现实生活中这种情况大量存在，如果都按照无效合同来处置，那么对于...查看全文
劳动合同没写薪资合同有效嘛
《中华人民共和国劳动法》第十九条规章，劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的劳动合同因不符合此项规章而属无效合同。然而在现实生活中这种情况大量存在，如果都按照无效合同来处置，那么对于...查看全文
劳动合同没有约定薪资有效嘛？
无效的，劳动合同应当约定薪资。劳动合同约定薪资适用同工同酬原则。根据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证...查看全文
劳动合同上没有说薪资没写明那合同有效吗
劳动合同没有写薪资有效。但是这种合同属于存在瑕疵的合同，劳动者可以要求对合同进行更正，在合同中明确约定工资的内容；如果合同没有约定工资由此给劳动者造成损失的，劳动者还可主张赔偿。劳动合同对劳动报酬和劳动条件...查看全文
劳动合同没写薪资是否有效
法律解析： 劳动合同里面没有写工资合同是违法的。劳动合同应当具备以下条款：（六）劳动报酬；劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
劳动合同中没有薪资待遇的约定有效吗
法律分析：无效。合同中必须要约定工资待遇。此外还要约定以下内容：_x000D_ 1、劳动合同的终止期限；_x000D_ 2、劳动者的工作内容；_x000D_ 3、劳动保护和劳动条件；_x000D_ 4、劳动者应遵循的纪律；...查看全文
没有劳动合同自离有薪资吗？
法律解析： 未签订劳动合同自动离职有工资。根据《劳动合同法》第三十条之规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
没有劳动合同自离有薪资吗
法律解析： 未签订劳动合同自动离职有工资。根据《劳动合同法》第三十条之规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
没有劳动合同自离有薪资吗
法律解析： 未签订劳动合同自动离职有工资。根据《劳动合同法》第三十条之规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
没有劳动合同自离有薪资吗？
法律解析： 未签订劳动合同自动离职有工资。根据《劳动合同法》第三十条之规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
劳动合同上没写薪资待遇有效吗？
法律解析： 没有约定工资的劳动合同属于有效合同，关于工资可以时候协商补充，或者通过劳动仲裁加以确定。劳动法上的无效合同，是指：(一)违反法律、行政法规的劳动合同；(二)采取期诈、威胁等手段订立的劳动合同。 【法律依据】： 《中华...查看全文
劳动合同没有写薪资
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。...查看全文
劳动合同没有写薪资？
律师分析： 劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的，应当承担...查看全文
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白雅岚
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