法律解析： 如果是因为意外坠楼身亡是不会停工的,要是因为安全措施不到位而发生事故可能会被责令停工整顿,一般工地出现单人死亡事故都能被押下来,当地政府也不愿事情闹大。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤...查看全文

律师解答： 如果是因为意外坠楼身亡是不会停工的,要是因为安全措施不到位而发生事故可能会被责令停工整顿,一般工地出现单人死亡事故都能被押下来,当地政府也不愿事情闹大。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤...查看全文

律师分析： 发生工伤死亡事故，并不一定需要单位停产整顿，是需要根据具体情况而定的。一般是在单位出现安全隐患，不具备安全生产条件等情况下会要求限期整改，在整改不利的情况下才会出现停产整顿的情况。 【法律依据】： 《中华人民共和国安...查看全文

律师分析： 一般情况下，不会承担刑事责任，如果事故特别大可能涉嫌重大事故责任罪。工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生的重大伤亡事故或者造成严重后果的...查看全文

律师解答： 一般情况下，不会承担刑事责任，如果事故特别大可能涉嫌重大事故责任罪。工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生的重大伤亡事故或者造成严重后果的...查看全文

律师分析： 发生工伤死亡事故，并不一定需要单位停产整顿，是需要根据具体情况而定的。一般是在单位出现安全隐患，不具备安全生产条件等情况下会要求限期整改，在整改不利的情况下才会出现停产整顿的情况。 【法律依据】： 《中华人民共和国安...查看全文

律师分析： 要坐牢。安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 【法律...查看全文

律师分析:员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳...查看全文

法律分析：一、工地包工头意外死亡算工伤吗1、包工头如果与施工单位建立了劳动关系，在工地工作时意外死亡的，可以认定为工伤。2、根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认...查看全文

法律分析：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。...查看全文

律师分析： 工地工人意外死亡赔偿：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的...查看全文

律师分析:工地工人意外死亡赔偿：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：...查看全文

工人工伤意外死亡赔偿标准的主要内容是：工伤保险基金负责赔偿，丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

工伤保险条例第三十九条规定，工伤导致职工死亡时，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工工资比例发放，一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入...查看全文

工厂火灾责任处理及整改要求。工厂发生火灾后，责任人需承担行政和刑事责任。消防安全管理人应履行职责，否则将面临行政和刑事责任。刑事责任可能包括消防责任事故罪、渎职罪、玩忽职守罪等。工厂需做好预防火灾工作，若因疏忽导致火灾，需停工整改...查看全文

律师分析:必须要整顿后检验合格才能继续开工。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)...查看全文

律师解答： 要坐牢。安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 【法律...查看全文

法律分析：如果外出是因为公司的额外任务，或者在在上下班途中出现的意外等其他情况，则需要承担责任；如果不是在上下班途中出现的意外，则不需要承担责任。根据《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

律师分析： 在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。 丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。 抚恤金按其（包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人...查看全文

一、公司停止经营员工怎么办 公司停止经营后，如果要进行解散的，就要与员工解除劳动合同。按劳动合同法的规定，支付经济补偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文