本文介绍了住房公积金的概念和作用，以及单位和个人如何缴纳住房公积金。住房公积金管理中心是住房公积金的管理机构，负责审核和记载职工住房公积金的缴存、提取等情况。新单位应在设立30日内办理住房公积金缴存登记，老单位应在变更或注销登记后...查看全文

住房公积金的缴纳方式是：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。【本文关联的相关法律依据】《住房公积金管理...查看全文

公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;1998年12月15日以后参加工作的职工，单...查看全文

单位应设立缴纳住房公积金，个人无法直接缴纳。单位应根据名册办理个人开户，缴存总额交至指定银行；若个人从其他单位转入，单位需提供转入通知书并填写相关表格缴纳公积金。...查看全文

住房公积金是单位缴交的，个人不可自行交纳，只能通过单位办理。如果单位不缴交，个人账户将被封停，直到退休才能取出或继续缴纳。申请建户和办理公积金业务需向当地住房公积金管理中心提交申请。县级市公积金已取消，统一由市区管理。...查看全文

个人无法缴纳住房公积金，必须由单位负责设立和缴纳，需要单位财务公章。公司为职工缴纳公积金需准备身份证复印件、明细账户设立登记表等材料。公积金由单位代扣加单位缴纳，存入住房公积金专户，利率执行人民银行规定。离职后个人想交公积金可找挂...查看全文

住房公积金需由单位为职工办理，个人无法自行缴纳。根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工后需在30日内向管理中心办理缴存登记，设立或转移职工住房公积金账户。职工住房公积金的月缴存额由职工本人上一年度月平均工资乘以缴存比例确定。单位...查看全文

职工住房公积金账户内的金额，不是由职工个人一力承担的，职工所在的用人单位也需要按照职工工资的相应比例按月为职工缴纳住房公积金。有些单位的财务人员刚入职时，对单位应该为职工缴纳多少住房公积金并不清楚， 一、单位如何给职工缴纳公积金...查看全文

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。缴存范围包括机关、事业单位、国有企业、外商投资企业等。缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。单位不办理缴存登记或者不为职工设立账户...查看全文

一、公积金可以自己交吗 1、根据我国公积金中心的相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。住房公积金应该是由和员工确立劳...查看全文

不可以。1、住房公积金是单位缴交的，个人是不允许自己交，因为建户或交公积金必须有单位财务的公章才行。2、只要单位不给缴公积金，以前的公积金个人帐户就会被封停在公积金管理中心，等退休年龄即可支取，或转移继续缴...查看全文

原则上来说个人是不能缴纳住房公积金的，假如个人是个体工商户的话，是可以给个人缴纳公积金的，因为我国国家规定，个体工商户可以为自己缴纳公积金。 但是假如你可以找到挂靠单位，自己缴纳也是可以的，只不过你需要承担所有的公积金费用，然后让...查看全文

个人无法自行缴纳住房公积金，必须由单位代缴。 住房公积金是由建立劳动关系的单位从员工工资中代扣代缴的。 公司为职工缴纳住房公积金需要提供相关材料。 职工离职后个人无法缴纳住房公积金，但可以通过找到挂靠单位来实现个人缴纳。...查看全文

上海五险一金的核心内容包括五险一金的具体内容及缴纳比例，计算方法以及缴纳注意事项。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金。缴纳比例根据不同险种和个人单位的规定有所不同。缴纳金额根据月缴基数和缴费系...查看全文

律师分析： 1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。3、城镇...查看全文

住房公积金不需要一直交，解除劳动关系可暂停缴纳，退休可提取。公积金缴费时间详细规定：单位需每月发放工资后五日内缴存，新员工从第二个月开始缴存；录用或解除劳动关系需在30日内办理登记；新设立单位需在30日内办理缴存登记；单位合并、分...查看全文

住房公积金是职工个人和单位共同缴存的长期储金，用于购房、贷款和养老。它增加了购房资金，可以申请住房公积金贷款，并在退休时作为养老资金。另外，“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。...查看全文

根据我国《住房公积金管理条例》的规定，单位应当为劳动者缴纳住房公积金。住房公积金未缴纳，住房公积金管理中心有权要求单位限期缴纳。追缴不受时间限制。 1、用人单位应该按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金，但是劳动者不能通过...查看全文

单位不交公积金违法，违背了《住房公积金管理条例》的规定。单位如果不交公积金，会被处以一万元以上五万元以下的罚款，并可能被人民法院强制执行。员工可以向公积金管理部门投诉举报单位不交公积金的行为，提供相关材料证明劳动关系和工资收入。单...查看全文

法律分析：住房公积金是机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体等(以下简称单位)及其在职员工按照员工工资额的一定比例逐月缴存，属于员工个人所有的一项长期住房储备资金。住房公积金制度是我国住房社会保障体系的重要内容，具有强制性...查看全文