累计工龄什么意思

律师回答
摘要:“连续工作满十年”是指劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满10年以上。即使劳动者在用人单位工作一段时间后离职到别的单位,然后再次回到该用人单位工作,累计时间达到十年,但由于劳动合同期限有所间断,不符合在“该用人单位连续工作满十年”的条件。
“连续工作满十年”指劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满10年以上。如果劳动者在用人单位工作,离职到别的单位,然后又回到该用人单位工作。即使累计时间达到了十年,但是劳动合同期限有所间断,不符合在“该用人单位连续工作满十年”的条件。
延伸阅读
连续工作满10年的重要性及如何应对挑战
连续工作满10年对个人职业发展具有重要意义。首先,连续工作满10年证明了个人的稳定性和专业能力,增加了在职场中的竞争力。其次,连续工作满10年也意味着积累了丰富的经验和知识,能够在工作中更加熟练和自信地应对各种挑战。然而,连续工作满10年也可能面临一些挑战,如职业倦怠、缺乏新鲜感等。为了应对这些挑战,个人可以采取一些措施,如不断学习和更新自己的技能、寻找新的工作机会或项目、与同事建立良好的合作关系等。总之,连续工作满10年对于个人来说是一个重要的里程碑,通过应对挑战,可以进一步提升个人的职业发展。
结语:连续工作满10年对个人职业发展具有重要意义。它既证明了个人的稳定性和专业能力,增加了竞争力,也意味着积累了丰富的经验和知识。然而,面对职业倦怠和新鲜感缺乏等挑战,个人可通过不断学习、寻找新机会、建立良好合作关系等措施应对。连续工作满10年是个人职业发展的重要里程碑,通过应对挑战,进一步提升自我。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

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