法律解析： 集体协商机制是工会作为职工方代表与企业方就涉及职工权利的事项，为达到一致意见而建立的沟通和协商解决机制。集体协商的内容包括职工的民主管理；签订集体合同和监督集体合同的履行；涉及职工权利的规章制度的制定、修改；企业职工的...查看全文

法律分析:集体协商机制是指为维护劳动者的合法权益而建立的沟通和协商解决机制。工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，通过平等协商解决争议事项。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第五...查看全文

律师分析： 集体协商机制是工会作为职工方代表与企业方就涉及职工权利的事项，为达到一致意见而建立的沟通和协商解决机制。集体协商的内容包括职工的民主管理；签订集体合同和监督集体合同的履行；涉及职工权利的规章制度的制定、修改；企业职工的...查看全文

律师解答： 工资集体协商，是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式，根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，签订集体的书面协议。根据中国国情，国有和国有控股企业经营者工资...查看全文

法律解析： 工资集体协商，是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式，根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，签订集体的书面协议。根据中国国情，国有和国有控股企业经营者工资...查看全文

律师解答： 1，集体协商前，首先双方必须确定各自的集体协商代表3-10名和首席代表1名，双方人数对等。 2，其次，集体协商提议方(一般是职工一方)应当与对方共同商定集体协商的内容(须事先征求职工意见)、议程、时间和地点。 3，然后...查看全文

集体协商的步骤有四个：1、以书面形式提出协商要求；2、协商代表做好准备工作；3、召开集体协商会议；4、结束协商。如果协商成功，按照协商结果进行处理；如果协商失败，可以中止协商。中止期限、下次协商的时间、地点和内容都由双方商定。...查看全文

法律分析:集体协商的程序是:_x000D_ 1、以书面形式提出进行集体协商的要求；_x000D_ 2、协商代表在协商前应进行准备工作；_x000D_ 3、集体协商会议召开；_x000D_ 4、集体协商结束。协商成功的，按照...查看全文

法律解析： 1，集体协商前，首先双方必须确定各自的集体协商代表3-10名和首席代表1名，双方人数对等。 2，其次，集体协商提议方(一般是职工一方)应当与对方共同商定集体协商的内容(须事先征求职工意见)、议程、时间和地点。 3，然后...查看全文

集体协商前，首先双方必须确定各自的集体协商代表3-10名和首席代表1名，双方人数对等。其次，集体协商提议方(一般是职工一方)应当与对方共同商定集体协商的内容(须事先征求职工意见)、议程、时间和地点。...查看全文

根据《集体合同规定》的规定，集体协商应按下列程序进行： 1，集体协商前，首先双方必须确定各自的集体协商代表3-10名和首席代表1名，双方人数对等。 2，其次，集体协商提议方(一般是职工一方)应当与对方共同商定集体协商的内容(须事先...查看全文

集体商标是指以团体、协会或者其他组织名义注册，专供该组织成员在商事活动中使用，以表明使用者在该组织中的成员资格的标志。 在有些国家，也可能由一些企业的联合会作为代表去注册，或由领导他们的政府机关代行注册。集体商标的作用是向用户表明...查看全文

律师分析： 集体商标是指以团体、协会或者其他组织名义注册，专供该组织成员在商事活动中使用，以表明使用者在该组织中的成员资格的标志。 在有些国家，也可能由一些企业的联合会作为代表去注册，或由领导他们的政府机关代行注册。集体商标的作用...查看全文

法律分析:集体商标指的是以团体、协会或者其他组织名义注册，供该组织成员在商事活动中使用，以表明使用者在该组织中的成员资格的标志。集体商标注册和管理的特殊事项，由国务院工商行政管理部门规定。法律依据:《《中华...查看全文

劳动关系双方的任何一方均可向对方提出工资集体协商Et内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。（二）在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。（...查看全文

工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。 工资集体协商的方法是什么 工资集体协商的方法：1，协商双方的首席代表在工资集体协...查看全文

工资集体协商，是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式，根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，签订集体的书面协议。根据中国国情，国有和国有控股企业经营者工资收入，不属于...查看全文

法律分析:工资集体协商的方法:协商代表遵守双方确定的协商规则，依法行使建议权、否决权和陈述权。由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商的活动应视为提供正常劳动，享受的工资、奖金、津贴、补贴、保险福利待遇不变。...查看全文

集体商标是指团体、协会或其他组织以自己的名义注册,供组织成员在商业活动中使用,以表明使用者在该组织中的成员资格的标志。律师补充了集体商标的使用管理规则应当包括的六个方面,包括使用集体商标的宗旨、使用该商标的集体成员、使用集体商标的...查看全文

律师解答： 集体合同，又称为集体协议，是指用人单位与工会双方为保证完成生产任务和改善职工劳动条件、物质生活而签订的书面协议。集体合同内容主要包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。 【法律依据】： 《中华...查看全文