律师解答： 集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同可以分为综合性集体合同和专项集体合同两种，专项集...查看全文

法律解析： 集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同可以分为综合性集体合同和专项集体合同两种，专项集...查看全文

法律解析： 集体合同指以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容，企业行政和工会双方签订的书面协议。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立...查看全文

律师解答： 集体合同指以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容，企业行政和工会双方签订的书面协议。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立...查看全文

法律解析： 集体合同指以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容，企业行政和工会双方签订的书面协议。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立...查看全文

非法集资是指未经批准、违反法律规定以公开方式向社会公众募集资金的行为。根据是否以非法占有为目的，可分为不以非法占有为目的和以非法占有为目的的非法集资。相关罪名包括欺诈发行股票、债券罪、非法吸收公众存款罪、擅自发行股票、公司、企业债...查看全文

工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。 工资集体协商的方法是什么 工资集体协商的方法：1，协商双方的首席代表在工资集体协...查看全文

法律分析:工资集体协商的方法:协商代表遵守双方确定的协商规则，依法行使建议权、否决权和陈述权。由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商的活动应视为提供正常劳动，享受的工资、奖金、津贴、补贴、保险福利待遇不变。...查看全文

劳动关系双方的任何一方均可向对方提出工资集体协商Et内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。（二）在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。（...查看全文

集体劳动合同即集体合同，根据《集体合同规定》第3条的规定：本规定所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、休息休假、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，是指用人单位与本...查看全文

非法集资活动涉及内容广，表现形式多样，主要包括债权、股权、商品营销、生产经营等四大类。非法集资的特点包括未经批准、承诺还本付息、向社会不特定对象筹集资金、以合法形式掩盖实质。了解非法集资的形式和特点，对投资项目进行仔细考察，提前防...查看全文

集资诈骗罪是一种严重犯罪行为，扰乱金融秩序，侵犯财产所有权，对受害者和社会经济造成巨大损失。司法机关应严惩犯罪者，维护社会稳定和金融秩序的安全，公众应加强防范意识，避免成为受害者。...查看全文

集资诈骗罪是指以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的行为。根据《刑法》，犯该罪的可被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；若数额巨大或有其他严重情节，则可被判处七年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。...查看全文

非法集资指未经依法许可或者违反国家有关规定，向不特定对象或者超过规定人数的特定对象筹集资金，数额较大，并承诺还本付息或者给付回报的行为。需要同时具备下列条件：1、非法性；2、公开性；...查看全文

该段内容介绍了个体工商户和农村承包经营户的定义及其在经营活动中享有的权利和承担的义务。同时，介绍了个体工商户发生安全生产事故的处罚措施。最后，区分了贷款合同和借款合同的不同之处，包括主体要求、标的物范围等。...查看全文

法律分析:集体合同是企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。法律依据:《《中华人...查看全文

集资诈骗罪的数额标准及刑罚：个人集资诈骗达10万元以上应追诉，单位集资诈骗达50万元以上应立案侦查；犯罪者可处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并罚金；数额巨大或有严重情节者可处三年以上十年以下有期徒刑，并罚金；数额特别巨大或有特别严...查看全文

工资集体协商应遵循法律、平等、兼顾双方权益和和谐合作原则。内容包括期限、分配制度、标准、年度调整、津贴、支付办法、变更解除程序、终止条件、违约责任及其他事项。...查看全文

通过群体的力量和优势，解决人数众多的案件，但集体中个体的利益差异和分散性可能导致困难。因此，成功的集体诉讼和仲裁需要强有力且公信力的组织者的参与。...查看全文

非法集资（根据《关于取缔非法金融机构和非法金融业务活动中有关问题的通知》规定）是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实...查看全文