劳动者在劳动协议期内不辞而别应如何处理？-法律问答|晖律网

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问劳动者在劳动协议期内不辞而别应如何处理？

法律解析：首先，公司应尽快联系员工，责令员工回单位工作，或者说完善解除合同手续。如果该员工不在限定期限内回公司，则双方解除劳动合同，在此情形下企业并不付经济补偿金。其次，企业应为该员工保管好档案、手续等，以便及时交给该员工或者转...查看全文

问劳动者在劳动协议期内不辞而别应如何处理？

答

律师解答：首先，公司应尽快联系员工，责令员工回单位工作，或者说完善解除合同手续。如果该员工不在限定期限内回公司，则双方解除劳动合同，在此情形下企业并不付经济补偿金。其次，企业应为该员工保管好档案、手续等，以便及时交给该员工或者转...查看全文

问劳动者在劳动合同期内不辞而别应如何处理

答

问劳动者在劳动合同期内不辞而别应如何处理？

答

律师分析：首先，公司应尽快联系员工，责令员工回单位工作，或者说完善解除合同手续。如果该员工不在限定期限内回公司，则双方解除劳动合同，在此情形下企业并不付经济补偿金。其次，企业应为该员工保管好档案、手续等，以便及时交给该员工或者转...查看全文

问劳动者在劳动合同期内不辞而别应如何处理

答

法律分析:首先，公司应尽快联系员工，责令员工回单位工作，或者说完善解除合同手续。如果该员工不在限定期限内回公司，则双方解除劳动合同，在此情形下企业并不付经济补偿金。其次，企业应为该员工保管好档案、手续等，以便及时交给该员工...查看全文

问劳动者在劳动合同期内不辞而别应如何处理

答

首先，公司应尽快联系员工，责令员工回单位工作，或者说完善解除合同手续。如果该员工不在限定期限内回公司，则双方解除劳动合同，在此情形下企业并不付经济补偿金。其次，企业应为该员工保管好档案、手续等，以便及时交给该员工或者转交相关机构代...查看全文

问劳动者在劳动协议期内不辞而别应承担什么责任？

答

律师解答：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在劳动合同期内不辞而别属于违约，即违反劳动合同的约定。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除...查看全文

问劳动者在劳动合同期内不辞而别应承担什么责任？

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律师分析：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在劳动合同期内不辞而别属于违约，即违反劳动合同的约定。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除...查看全文

问劳动者在劳动合同期内不辞而别应承担什么责任

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法律解析：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在劳动合同期内不辞而别属于违约，即违反劳动合同的约定。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除...查看全文

问劳动者在劳动合同期内不辞而别应承担什么责任

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法律分析:劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在劳动合同期内不辞而别属于违约，即违反劳动合同的约定。劳动者违反规定或劳动合同的约...查看全文

问在劳动协议期间内辞职？

答

法律解析：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问在劳动协议期间内辞职？

答

律师解答：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问劳动合同期限内劳动者离职，应该如何处理？

答

员工解除劳动合同应遵守法律规定，公司可通过媒体通知员工回单位工作或解除合同。公司应保管好员工档案和劳动保险手续，并给予一定缓冲期。双方需严格履行劳动合同，违约行为需赔偿用人单位的损失，包括费用、培训费用、直接经济损失和其他约定的赔...查看全文

问在劳动合同期限内劳动者不能辞职

答

在劳动合同的履行期限内,员工也是可以向用人单位提出辞职的,提前30天向用人单位提交书面的辞职报告,30天之后就可以和用人单位解除劳动关系了,用人单位要给员工办理离职手续,档案转移手续,社保关系转移手续。...查看全文

问员工在劳动协议期内辞职？

答

法律解析：员工在劳动合同期内可以辞职的。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。员工根据自己的选择，可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。...查看全文

问员工在劳动协议期内辞职？

答

问员工在劳动协议期内辞职？

答

律师解答：员工在劳动合同期内可以辞职的。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。员工根据自己的选择，可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。...查看全文

问试用期内劳动者如何辞职？

答

劳动者试用期辞职规定：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条、第...查看全文

问劳动协议没到期被辞退如何处理？

答

律师解答：劳动合同没到期被辞退的，可以要求用人单位进行赔偿，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动协议没到期被辞退如何处理？

答

法律解析：劳动合同没到期被辞退的，可以要求用人单位进行赔偿，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文