公务员一直是很多人羡慕的铁饭碗，工作稳定有保障。特别是公务员上下班的考勤没有那么严格，不像公司企业那样设置打卡制度，一分钟都不能迟到，否则轻则扣工资，重则有被炒鱿鱼的风险。
公务员的上下班是没有设置打卡考勤，直接到办公室即可，单位里一般也没有安装监控。
很多人会觉得，公务员也太自由了，上下班都没有管理措施，如果迟到早退了怎么办?
一、有相关文件规定
《公务员法》是专门规定公务员各方面行为的文件，里面第八十八条明确了公务员辞退的几种情形，其中一项就是:
“不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作的。”
这一条规定就是公务员不遵守工作纪律的最底线。虽然在现实中很少会发生，但也成为了各公公务员头上的紧箍咒，告诫大家凡事都有底线，规章制度不可逾越。
各地方也纷纷结合自己的实际，出台具体的规定。
比如，2013年福建漳州施行了《漳州市机关工作人员效能问责办法》，对无故迟到、早退、旷岗或脱岗的;对群众投诉的问题不及时办理的;上班时间群聚闲聊，或上网炒股、聊天、购物、玩游戏、观看娱乐视频等，从事与公务无关活动的，机关工作人员将被效能问责，轻则诫勉教育，重则降职免职。
二、纪委监督曝光
国家设立纪委部门，就是专门为了监督管理公务员的行为。纪委的工作之一包括对公务员的考勤和工作情况的随时督查。
具体而言，纪委会不定期会对机关单位进行不打招呼的考勤，看看大家上下班是否准时、上班时是否有玩游戏等不良行为，如果发现了，就会通报批评，严令改正。
没有公务员愿意被通报批评，往大了说，影响自己的前途;;往小的说，非常没面子，也会受到周围同事的暗中嘲笑。
所以，纪委对公务员而言是很有威摄力的。
三、单位部门管理
机关里，每个单位的领导都对本单位人员的纪律情况负有管理责任，所以领导都会对本单位人员的纪律进行严格的管理，不希望出现纪律松散的情况。
特别是，如果被纪委查到本单位的人员迟到早退等，那领导的管理水平也会被质疑，对其很不利。
所以，对不遵守纪律的公务员，单位领导会进行委婉的提醒谈话，或者直接的批评指正。
