公司与员工只签劳务合同违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司与员工只签劳务合同违法吗

法律分析:以下情形公司与员工只签劳务合同不违法:录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工；录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工；录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工。法律依据:《劳动...查看全文

问公司与员工只签劳务合同是否违法？

以下情形公司与员工只签劳务合同不违法：录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工；录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工；录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工。劳务外包与员工签订什么合同劳务外包与员工签订劳...查看全文

问公司只签劳务合同违法吗

答

违法。违法。公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单...查看全文

问公司与员工签订劳务合同合法吗

答

劳务合同是合法的民事合同，双方经过协商达成的针对某项劳务和劳务成果的协议，通常指雇佣合同。劳务合同适用于独立经济实体、公民或其相互之间提供和使用劳动力的情况。...查看全文

问公司和员工可以只签劳务合同吗

答

公司和员工可以只签劳务合同吗公司和员工符合以下条件可以只签劳务合同：录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工；录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工；录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工。公司与员工只签劳...查看全文

问公司和员工可以只签劳务合同吗

答

法律分析:公司和员工符合以下条件可以只签劳务合同:录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工；录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工；录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工。法律依据:《劳...查看全文

问不与公司签劳务合同违法吗

答

劳动合同与劳务合同的区别及如何维护自己的权益。单位应支付补偿金。可向劳动局举报，要求制止侵权行为。也可向劳动仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系并要求支付补偿金。提供证据如工资单等证明在单位工作。...查看全文

问公司不与员工签订劳动合同违法吗

答

法律分析:公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，...查看全文

问公司与员工不签订劳动合同违法吗

答

公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至...查看全文

法律分析：公司和员工实际构成劳动关系，但公司为了规避缴纳社保等法定义务而与员工签订劳务合同的，是违法的。劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇，相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。也正因此，不少用人单位为了承担较少的责任、减...查看全文

问公司只签劳务合同犯法吗

答

公司未签劳动合同属犯法，必须按法律与劳动者签订，否则会受到更大惩罚。若只签劳务协议，劳动者有权要求签订劳动合同，用人单位有义务协助签订。...查看全文

问公司跟员工签劳务合同合法吗

答

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。单位可以与劳动者订立劳务合同，约定劳动者提供某...查看全文

问公司给员工签劳务合同合法吗？

答

律师分析：合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书...查看全文

问公司给员工签劳务合同合法吗

答

合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

问公司和员工签劳务合同合法吗？

答

问公司和员工签劳务合同合法吗

答

法律分析：可以。双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互...查看全文

问公司和员工签劳务合同合法吗

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