应届生可以给公司减税吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问应届生可以给公司减税吗

商贸企业招用应届高校毕业生不能享受企业所得税优惠政策。根据相关规定，只有招用持有《就业失业登记证》的特定人员才能获得减免优惠。应届高校毕业生不在这一范围内，暂时无法享受该政策。...查看全文

问应届生可以给公司减税吗

法律分析：没有统一的税收优惠，但有企业招收应届毕业生政府给予补助，往往只是给予小型微型企业补助。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益...查看全文

问应届生能给企业减税多少

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我公司是一家商贸企业，今年计划招收几个应届高校毕业生就业，请问招用应届高校高校毕业生就业，能否享受促进就业有关的企业所得税优惠政策? 【解答】根据《财政部国家税务总局关于支持和促进就业有关税收政策的通知》(财税[2010]84号...查看全文

问招应届生减税政策

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在实际生活中我们知道，纳税是每个公民的责任和义务，要在规定的时间内缴纳相应的税费。而且国家也是有税收优惠政策的，对于刚毕业的大学生自主创业给予一定的优惠。那毕业生税收优惠政策是怎样的，下面网的律师为大家整理了相关内容。一、什么...查看全文

问应届毕业生要交税吗应届毕业生要交税吗

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法律分析:应届毕业生是要交税的。征收个人所得税是国家调节个人收入的一种手段，也是增加国家财政收入的重要形式。征收个人所得税(工资薪金部分)与应届毕业生就业无关，现在的起征点是3500元，每月工资超过这个数字的就要交税了。...查看全文

问注册公司还算应届生吗

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亲亲这个是不影响的哦大学毕业生是否是应届生和注册公司是没有关系的，而且判定是否是应届生也不是以注册公司为根据。所以是当年的应届生。注册公司以后还是算...查看全文

问企业招应届生可以免多少税

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高校毕业生就业创业关系千万家庭幸福关系财富创造、高质量发展...查看全文

问公司不给减员可以自己减

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法律分析：社保、公积金转移都由单位操作，不需要员工本人办理原单位应该在员工离职后15天内办理社保、公积金的减员手续，就是转出手续新单位在员工入职后一个月内签订合同之后办理社保、公积金的增员，就是转入手续由单位带公章和增、减...查看全文

问公司不给减员可以自己减

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问应届生试用期间被辞退公司要给赔偿吗

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法律分析：一、应届生试用期间被辞退公司要给赔偿吗1、如果是试用期内被证明不符合录用条件，用人单位因而解除劳动合同的，没有经济补偿金。用人单位在录用劳动者时，应当向劳动者明确告知录用条件，用人单位在解除劳动合...查看全文

问公司应给应届毕业生实用期多久签合同

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法律分析：1、一个月之内签合同。 2、参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的...查看全文

问公司辞退应届生需要补偿吗

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法律分析：一、公司辞退应届生需要补偿吗应届生如果和用人单位建立劳动关系，应届生被用人单位无故辞退的，应届生可以要求用人单位给予相应经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下...查看全文

问应届生可以签劳动协议吗？

答

法律解析：一般可以签劳动合同。应届毕业生作为完全民事行为能力人，可以与用人单位签订劳动合同。但是签订该劳动合同必须是双方当事人真实的意思表示，并且劳动合同的内容不违反法律法规和社会公序良俗。【法律依据】：《中华人民共和国民...查看全文

问应届生可以签劳动合同吗

答

法律分析:应届生能直接签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问应届生违约金可以不交吗

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法律分析：一、应届生违约金可以不交吗应届生违约金不可以不交。签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式，如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付一定数...查看全文

问应届生可以签劳动协议吗？

答

律师解答：一般可以签劳动合同。应届毕业生作为完全民事行为能力人，可以与用人单位签订劳动合同。但是签订该劳动合同必须是双方当事人真实的意思表示，并且劳动合同的内容不违反法律法规和社会公序良俗。【法律依据】：《中华人民共和国民...查看全文

问应届生可以签劳动合同吗？

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律师分析：应届生能直接签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问应届生可以签劳动合同吗

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法律解析：应届生能直接签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问应届生可以签劳动合同吗

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问劳动合同应届生可以签吗

答

本文介绍了劳动合同的概念、三方协议与劳动合同的区别以及劳动合同上需要写明的内容。劳动合同是劳动者与用人单位之间为确立劳动关系、明确双方权利和义务而签订的协议。订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法...查看全文