投诉所需的资料：
1.工资表;
2.考勤表;
3.工作服;
4.饭卡;
5.劳动合同书等。
投诉要点：
1、你不用告公司，凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。
2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么你可以根据新的《劳动法》与公司论理，争取自己的合法权益。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。
准备好合同，工资卡，以及其他可以证明你在这里工作过的证据，到劳动仲裁申诉。
《劳动法》依据：
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头，所谓协议书本身就是违法国家规定的，它是无效的。你可以要求单位给你补交社保，如果单位不同意就向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，通过这个途径办理肯定是单位给你补交社保，一般不会现金赔偿。
公司不为员工交社保如何投诉
律师回答
摘要：投诉所需的资料包括工资表、考勤表、工作服、饭卡、劳动合同书等。投诉要点是根据劳动合同条款与公司论理，争取合法权益；若公司不讲理，可申请劳动仲裁或向劳动保障部门投诉。根据劳动法规定，用人单位必须与员工签订劳动合同并购买保险，购买社保是必须的，可以通过劳动仲裁或投诉解决。公司为员工缴纳社保是法定义务，违法协议是无效的，可以要求单位补交社保。
延伸阅读
如何维护员工的社保权益并解决公司不交社保问题
维护员工的社保权益并解决公司不交社保问题的关键在于积极采取行动。首先，员工可以咨询当地劳动监察部门或工会，了解相关法律法规和权益保护措施。其次，员工可以与公司沟通，明确提出要求，并要求公司补缴欠缴的社保费用。如果公司拒绝合作，员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。此外，员工还可以寻求媒体曝光或向相关监管部门举报，引起更广泛的关注和干预。总之，坚持维权、依法维护自身权益，是解决公司不交社保问题的关键。
维护员工的社保权益并解决公司不交社保问题的关键在于积极采取行动。首先，员工可以咨询当地劳动监察部门或工会，了解相关法律法规和权益保护措施。其次，员工可以与公司沟通，明确提出要求，并要求公司补缴欠缴的社保费用。如果公司拒绝合作，员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。此外，员工还可以寻求媒体曝光或向相关监管部门举报，引起更广泛的关注和干预。总之，坚持维权、依法维护自身权益，是解决公司不交社保问题的关键。
结语：维护员工社保权益，解决公司不交社保问题，关键在于积极行动。咨询劳动监察部门、工会，了解法律法规和权益保护措施。与公司沟通，要求补缴社保费用。若公司不合作，可向劳动仲裁机构或法院诉讼。媒体曝光、举报相关部门也是可选之策。坚持维权、依法维护权益，解决公司不交社保问题的关键。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。
社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。
社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。
任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第九章 社会保险经办 第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。
社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第九章 社会保险经办 第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。
社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。
任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第九章 社会保险经办 第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。
社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第九章 社会保险经办 第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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