上班期间被隔离有薪资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班期间被隔离有工资吗？

律师分析：上班期间被隔离有工资。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货...查看全文

问上班期间被隔离有工资吗

答

法律分析:上班期间被隔离有工资。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券...查看全文

问上班期间被隔离有工资么？

答

律师分析：需要支付。根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采...查看全文

问上班期间被隔离有工资嘛？

答

律师解答：上班期间被隔离有工资。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货...查看全文

问隔离期间有薪资吗？

答

法律解析：不能扣工资，但是没有上班的，会有一定的生活费。(一)政府实施隔离措施导致不能上班根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企...查看全文

问员工隔离期间有薪资吗？

答

律师解答：员工隔离期间有工资。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间除过失性辞退情形外，用人单位不得违法解除劳动合同。【法律依据】：《关于妥善处理新...查看全文

问居家隔离期间有薪资吗？

答

法律解析：疫情期间在家办公需要支付工资，单位有权要求有感染风险的职工居家隔离，通过网上办公等形式提供劳动，或者就居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲，属于单位的工作安排，可以协商工资待遇，如协商不成的，应该按正常的工资支付...查看全文

问工厂隔离期间有薪资吗？

答

律师解答：工厂隔离期间有工资。工厂隔离期间在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动，支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准；劳动者没有提供正常劳动，应按国家有...查看全文

问被隔离有薪资吗？

答

法律解析：疫情期间被隔离，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。在此期间除过失性辞退情形的，用人单位不得违法解除劳动合同。 ...查看全文

问被隔离有薪资吗？

答

问小时工隔离期间有薪资吗？

答

法律解析：正常领取工资。按《劳动法》规定，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工支付，只有合同期限不同，享有平等的权利，用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付工资。拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，也可...查看全文

问小时工隔离期间有薪资吗？

答

问农民工隔离期间有薪资吗？

答

法律解析：非劳动者原因造成企业停工、停产的，在一个工资支付周期内，应当按照约定支付劳动者工资报酬。如果超过一个工资支付周期，在工资周期内安排职工工作的支付工资待遇不低于最低工资标准没有安排职工工作的，按照当地规定执行。【法律...查看全文

问农民工隔离期间有薪资吗？

答

问上海隔离期间薪资怎么算

答

法律解析：对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资，离期结束后仍需停工治疗的职工，按医疗期有关规定支付其工资。被隔离期间，视同员工提供了正常劳动，用人单位应支付工资。但绩效工资按照用人单位和员工的...查看全文

法律解析：根据相关法律规定，工厂隔离期间有工资，按照最低工资标准发放。【法律依据】: 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条企业停工停产在一个工资支付周期内的，...查看全文