拖欠薪资解除劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠薪资解除劳动合同有赔偿金嘛

1、拖欠薪资解除劳动合同有赔偿金。根据相关法律规章，用人单位违法劳动合同约定，无故拖欠劳动者的合法薪资的，劳动者可以解除劳动合同并同时要求用人单位支付拖欠薪资和经济补偿金。 2、法律依据：《劳动合同法》第五十条，薪资应当以货币形...查看全文

问拖欠薪资解除劳动合同有赔偿金吗？

答

法律解析：拖欠工资解除劳动合同有赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用...查看全文

问企业拖欠薪资解除劳动合同失业保险是否能获得？

答

法律解析：公司拖欠工资解除劳动合同失业保险是能获得的，依据国家的有关规定用人单位拖欠工资，未及时足额发放工资的，属于法定过错，劳动者有权立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险...查看全文

问公司拖欠薪资可以解除劳动合同嘛

答

公司拖欠薪资可以解除劳动合同，可以随时解除并要求薪资，经济补偿拖欠薪资—法律后果 1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规章，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金根据...查看全文

问拖欠薪资可以立马解除劳动合同嘛？

答

用人单位拖欠劳动者薪资，劳动者可以依据《劳动合同法》38条立即解除劳动合同，并且要求该用人单位支付经济补偿金，经济补偿金的标准为工作1年支付1个月薪资。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的薪资和经济补偿金。...查看全文

问拖欠薪资可以立马解除劳动合同吗？

答

法律解析：用人单位拖欠工资，这在生活中是常有的事情，可能是因为公司确实资金出现问题，也可能是用人单位故意的。不管怎样，用人单位拖欠工资，劳动者可立即解除合同。并且要求该用人单位支付经济补偿金，经济补偿金的标准为工作1年支付1个月...查看全文

问拖欠薪资可以立马解除劳动合同吗？

答

律师解答：用人单位拖欠工资，这在生活中是常有的事情，可能是因为公司确实资金出现问题，也可能是用人单位故意的。不管怎样，用人单位拖欠工资，劳动者可立即解除合同。并且要求该用人单位支付经济补偿金，经济补偿金的标准为工作1年支付1个月...查看全文

问公司拖欠薪资被迫解除劳动合同有补偿金嘛

答

公司拖欠薪资被迫解除劳动合同的，有补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十六条【经济补...查看全文

问公司拖欠薪资是否可以解除劳动合同

答

1、公司拖欠薪资可以解除劳动合同，可以随时解除并要求薪资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。劳动者月薪资...查看全文

问拖欠薪资员工单方面解除劳动合同可以嘛？

答

公司拖欠薪资可以解除劳动合同，可以随时解除并要求薪资，经济补偿 1.劳动者可以解除合约用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金用人单位未按劳动合同的约定或者国家规章及时足额支付劳动者报...查看全文

问拖欠工资解除劳动合同

答

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，还可主张用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...查看全文

问用人单位与员工解除劳动合同拖欠薪资多久算违法

答

法律解析：没有具体时间的规定，用人单位未及时发放工资就已经违反劳动法了。劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求经济赔偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一...查看全文

问工资拖欠如何解除劳动合同？

答

拖欠工资解除劳动合同有赔偿金。根据劳动合同法，劳动者可以解除合同并要求用人单位支付拖欠工资和经济补偿金。工伤赔偿流程：单位提出工伤报告，工伤者申请认定，评定伤残等级，根据情况发放工伤保险待遇，如无法解决可通过劳动仲裁或诉讼解决。...查看全文

问拖欠工资解除劳动合同流程

答

法律主观：用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者可以提出解除劳动合同：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...查看全文

问工资拖欠多久劳动合同解除

答

法律分析:工资拖欠过了支付日期的劳动合同可以解除。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的...查看全文

问拖欠工资仲裁解除劳动合同

答

《劳动合同法》规定，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除合同并主张经济补偿金。经济补偿金根据劳动年限支付，每满一年支付一个月工资。拖欠工资的法律后果是劳动行政部门责令支付劳动报酬并支付赔偿金。劳动者可以向劳动部门投诉...查看全文

问拖欠薪资多久可解除劳动关系

答

法律解析：用人单位拖欠工资是违法的，你可以依据《劳动合同法》第三十八条规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据《劳动合同法》第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金...查看全文

问拖欠工资解除劳动合同违法吗

答

法律分析：一、拖欠工资解除劳动合同违法吗《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬...查看全文

问拖欠工资解除劳动合同可以吗

答

法律分析：拖欠工资，解除劳动合同是可以的。如果用人单位经催告后在合理期限内仍不支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位在限期内支付。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有...查看全文

问拖欠工资解除劳动合同可以吗

答

法律分析：用人单位如果拖欠工资，劳动者可以解除劳动合同。如果用人单位经催告后在合理期限内仍不支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位在限期内支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用...查看全文