公职人员开除后医保怎样处理

律师回答
摘要:公务员辞职后仍可享受养老保险,但特殊待遇不再享受。辞职后可在新单位或个人缴纳社保并折算公务员工龄,享受视同缴费年限处理。具体手续需咨询当地社保机构。
一般公务员的养老保障会比普通职业的来的高,提供的也更全面.你如果现在辞职,以前的养老金是不会变的.依然是可以享受到的,只是一些公务员的特殊待遇就不能再享受了,如医保报销比例之类的.会按社会走.主要还是看你去私企后,你的收入情况了.如果还想享受到以前那种全面的保障.就只能配合商保来补足普通社保不足的部份了.一般都没有辞职费.如果是单位开除你,可以要求相应的补贴,可你这是主动离职.性质不同.
1.根据《关于公务员辞去公职或被辞退以后有关养老保险问题的复函》规定:
公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。
因此您辞职就业后,可由所在企业为您办理社会基本养老保险登记,然后您携带您的公务员工作档案,到当地社保中心两个确认办公室进行原先工龄的视同缴费年限确认工作。
2.辞职后不再是公务员身份,就可以开始参加社会保险,到新单位或个人去档案托管机构缴纳五险一金,之前的公务员医疗肯定就没有了,但是公务员工龄可以折算,在社会保险的养老保险中做视同缴费年限处理。具体手续就要问当地社保机构了。
延伸阅读
公职人员开除后医保待遇是否保留
公职人员开除后,医保待遇是否保留取决于具体情况。根据相关法律法规和政策规定,一般情况下,公职人员被开除后,其医保待遇会受到一定程度的影响。通常情况下,被开除的公职人员将失去其原有的公务员医疗保险待遇,但仍可以享受基本医疗保险的保障。具体的医保待遇保留与否,还需要考虑个人是否符合基本医疗保险的参保条件,以及是否有其他途径可以继续享受医保待遇,例如参加城镇职工医保或个人商业医疗保险等。因此,被开除的公职人员在失去公务员医疗保险待遇后,应及时了解自身的医保情况,并根据实际情况选择合适的医保方式,以保障自身的医疗保障需求。
结语:公务员辞职后,养老保障会受到一定影响,但之前的养老金仍可享受。社保方面,可以通过就业单位或个人去社保机构缴纳五险一金,并将公务员工龄视同缴费年限处理。至于医保待遇,被开除的公职人员将失去公务员医疗保险待遇,但仍可考虑参加基本医疗保险或个人商业医疗保险等方式继续保障医疗需求。具体情况还需根据个人实际情况和当地政策规定进行了解和选择。
法律依据
中华人民共和国教师法(2009修正):第六章 待遇 第三十条 教师退休或者退职后,享受国家规定的退休或者退职待遇。
县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给,并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部,也可以按照本条的办法执行。
中华人民共和国法官法(2019修订):第七章 法官的职业保障 第六十三条 法官退休后,享受国家规定的养老金和其他待遇。

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