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本文讲述了失业后如何缴纳医疗保险。失业后,雇主将不再为失业者缴纳社会保险,但可以申请失业金,也可以找到新的单位继续缴纳医疗保险。如果既不申请失业金,也没找到新单位,则需要自己缴纳医疗保险。医疗保险的办理流程包括用人单位申报社保登记...查看全文
律师分析: 被辞退后,单位就会停止帮您缴纳社会保险。一种情况是,您如果是被辞退的,可以申请失业金,领取失业保险金人员应按规定参加其失业前失业保险参保地的职工医保,由参保地失业保险经办机构统一办理职工医保参保缴费手续,缴纳的基本医疗...查看全文
法律解析: 用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不...查看全文
律师解答: 用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不...查看全文
律师解答: 单位违法解除劳动合同的话,可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
法律解析: 单位违法解除劳动合同的话,可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
退休前开除公职将导致无法领取养老金,但可以转移至新单位继续缴纳;如果没有新单位,可等待找到新工作后再转移。如经济允许且短期内无着落,可先转为自由职业者身份缴纳,待找到新单位后再转入。...查看全文
被开除的不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工,被除名或自动离职的,除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄,但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起,之前没有缴费的工龄,不能视同缴费年限。...查看全文
法律分析:员工被开除工职后,养老金的处理办法:养老金可以由员工的下一个工作单位来缴纳。员工可以要求原单位在解除或者终止劳动合同的十五日内,为其办理档案和社会保险关系的转移手续。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文
律师分析: 按现行管理规定,被开除公职的公务员现实状况是:干部身份丧失,身份档案被打回户口所在地,在机关工作的工龄清零,不存在有任何补偿。只有在服刑期满后重新就业的才能重新计算工龄。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文
法律分析:按现行管理规定,被开除公职的公务员现实状况是:干部身份丧失,身份档案被打回户口所在地,在机关工作的工龄清零,不存在有任何补偿。只有在服刑期满后重新就业的才能重新计算工龄。法律依据:《中华人...查看全文
公职人员被开除后社保处理如下:如果单位缴纳企业养老保险,原单位停缴,新单位续交;如果单位不缴纳企业养老保险且未开始并轨工作,原单位视同缴纳,新单位或个人自行缴纳。...查看全文
律师解答: 企业合法辞退员工的情形如下:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...查看全文
律师解答: 从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条...查看全文
新政策调整了企业职工养老保险,允许累计缴费不足十五年的职工选择继续缴费至满十五年或转入其他社会养老保险;同时将新农合和城市医疗保险合并为城乡医疗保险。根据《社会保险法》,个人账户不得提前支取,利率不低于银行存款利率,并可以继承个人...查看全文
失业不代表失去工作条件,可找到新工作单位,由单位缴纳社保,继续享受社保待遇。同时可办理失业保险领取失业金,最长可领取2年,为失业者提供基本生活保障。...查看全文
律师分析: 公司被收购后劳动者的劳动合同继续履行,法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果收购后形成的新公司不愿意继续履行合同的,则与劳动者解除劳动合同后应当...查看全文
律师分析:公司被收购后劳动者的劳动合同继续履行,法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果收购后形成的新公司不愿意继续履行合同的,则与劳动者解除劳动合同...查看全文
被辞退后的社保处理及公司辞退员工情形概述,以及社保转移流程。被辞退后,个人可选择停止交费、全额自己缴纳或转移到新的就业地参保。公司可根据劳动合同法第三十九条规定,对试用期不合格、严重违规、严重失职等情形解除劳动合同。社保转移需提出...查看全文
法律解析: 试用期内不加班被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文
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