国企有权利查员工的案底吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问国企有权利查员工的案底吗？

答

法律解析：公司是不得随意查询员工犯罪记录信息。确有必要查询犯罪信息的，应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料(主要是查询的用途)，经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。【法律依据】：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十...查看全文

问国企有权利查员工的案底吗？

答

律师分析：公司是不得随意查询员工犯罪记录信息。确有必要查询犯罪信息的，应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料(主要是查询的用途)，经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。【法律依据】：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十...查看全文

问国企有权利查员工的案底嘛？

答

律师解答：公司是不得随意查询员工犯罪记录信息。确有必要查询犯罪信息的，应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料(主要是查询的用途)，经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。【法律依据】：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十...查看全文

问私企能查到员工案底吗

答

法律分析:是能的。治安拘留属于行政处罚，属于违法范畴，在公安机关一般会有记录，能够查询，但不是案底。案底，通常指犯罪记录，我们管这个叫前科，也是会有记录的，会存放在个人档案里，对于未成年人的违法犯罪记录会进行封存。...查看全文

问谁有权利删除查处的案底

答

谁都没有这个权限。案底无法消除。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。一、案底能不能自动消除案底...查看全文

问私企有权利查看档案吗

答

一般来说，民营企业和私企都是不具备档案管理资质的，没有权利去调取和管理员工的人事档案。相对比国企和编制内的单位，私企的规模较小、管理制度也不够完善、员工的流动性高，如果将档案存放在就职的私企单位，很容易造成档案破损、丢失等情况。...查看全文

问有案底能进国企吗

答

有犯罪记录的人很难进入国有企业，而且也不能成为正式员工。这个困难的原因是有很多劳动者希望加入国企，但有犯罪记录是一个不利因素；不能成为正式员工的原因是因为政审不会通过。...查看全文

问有案底能进国企吗

答

有案底的人想要进入国企是非常困难的，而且也不能成为正式的员工。困难之所以大，是因为很多劳动者渴望加入国企，而有案底则成为了一个劣势；不能成为正式员工的原因是因为政审不会通过。...查看全文

问有案底的员工公司有权辞退吗

答

法律分析:若有前科的人在签订劳动合同时故意隐瞒犯有刑事前科的事实的，用人单位可因对方欺诈而导致签订的劳动合同无效而单方解除，辞退该员工。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条犯罪的...查看全文

问查询入职有案底的员工信息

答

公司招聘时无法查询应聘者的犯罪记录，但可以要求提供无犯罪记录证明。已招录员工拒绝提供证明时，可根据工作需要进行调岗或离职。犯罪记录查询需符合法律规定，国家机关可查询犯罪信息，律师可查询本案犯罪记录，普通公民查询需提供书面材料并经审...查看全文

问带有案底的员工能否出国工作？

答

中国法律规定限制出境的五种人：1.刑事案件的被告人和犯罪嫌疑人；2.有未了结民事案件的人；3.正在服刑的人；4.正在被劳动教养的人；5.可能对国家安全或利益造成危害的人。...查看全文

问有案底能够进国企吗

答

有犯罪记录可以进入国有企业，但不能成为正式员工，而且成为劳动合同工的机会也较少。虽然释放后的犯罪人员就业不会受到歧视，但国有企业中竞争进入的劳动者很多，有犯罪记录会带来较大的不利影响。...查看全文

问有案底可以进国企吗?

答

法律没有规定有案底不能进国企工厂，但是企业可以根据自身的标准和要求制定相应的招聘条件和标准，因此这个是没有一个统一的标准答案。国家招聘公务员，有限制有案底的人应聘一、有案底的人可以出国吗有案底的人可以出国。...查看全文

问有案底的去普通民企私企会查到案底吗会显示吗

答

未成年犯罪记录的封存与查询：未满18岁犯罪并被判处五年以下刑罚的犯罪记录应予封存，不得向任何单位和个人提供，除非司法机关办案需要或有关单位根据规定查询。查询单位应保密封存的犯罪记录。...查看全文

问企业有权利辞退员工吗？

答

律师解答：辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据辞退原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反用人单位规章制度的职工依法依规强行解除劳动关系的...查看全文

问企业有权利辞退员工吗？

答

法律解析：辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据辞退原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反用人单位规章制度的职工依法依规强行解除劳动关系的...查看全文

问企业有权利辞退员工吗？

答

问企业可以以有案底辞退员工吗

答

公司不能以有前科辞退,对于员工有前科的情况,是以前存在的犯罪事实,如果现在不存在违法的行为,那么在签订合同后就不得开除,具体情况下如果涉及到强行解除合同的,还需要支付经济补偿金。一、公司能以...查看全文

问未成年案底国企单位能查到吗

答

法律分析:不能出于保护未成年人的合法权益角度，对未成年人的犯罪记录是要予以封存的。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的...查看全文

问单位可以查入职员工的案底吗

答

企业不能查询员工的案底。只有司法机关和国家规定的单位才能查询。公司可在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明，或通过制定规章制度告知员工需要提供证明。职员如拒绝提供，可按需求进行调岗或辞职。...查看全文