合同到期不续签也是属于解除合同吗 合同到期不续签，并不属于解除合同。依据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的，劳动合同终止，但并不是劳动合同解除。 合同到期不续签也是属于解除合同吗 不属于。依据我国...查看全文

员工和公司能够达成一致意见,可以解除未到期的劳动合同,需要由公司给员工办理离职手续,帮助员工转移社保关系和档案,还要给员工出具解除劳动合同的证明文件。劳动者或者用人单位存在法定过错行为,也可以解除未到期的劳动合同。...查看全文

合同没到期解除合同的方式分别有以下几种：合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同双方协商一致解除合同的情形。 合同没到期怎么解除合同 该合同的双方当事人可以约定...查看全文

合同到期没有续签不算解除合同。 根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同到期后，企业未与劳动者签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇，低于原待遇的，劳动者可以选择要求企业增加或解除...查看全文

合同到期不续签算终止吗 合同到期不续签算终止吗依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动...查看全文

1、不算的，因为我国法律没有规定自动解除合同；合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除；如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同。 2、到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当...查看全文

租房合同没到期可以解除合同，双方可以协商解除。若是合同中约定了一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同，这是属于约定解除。若是既不能协议解除也不能约定解除的，只能在出现法定解除的情形时才可以解除合同。法定解除...查看全文

法律分析:根据法律规定，合同未到期可以通过协议解除，有法定解除情形的可以法定解除。协议解除合同只要双方协商一致就可以解除合同；法定解除合同是出现法定解除事由就有权请求解除合同。法律依据:《《中华人民共和国民...查看全文

合同未到期的解除方式有以下几种：1、在履行期限届满前，一方当事人明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务，另一方当事人可以根据法律单方面解除合同；2、合同未到期时，当事人可以协商一致解除合同；3、在履行期限届满前，因不可抗力无法实...查看全文

法律分析:合同未到期的解除方式有:_x000D_ 1、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，另一方当事人可以依法单方面解除合同；_x000D_ 2、合同未到期的，当事人可以协商一致解除合...查看全文

债权未到期是否能解除合同要视情况而定，具体情况如下：1、双方签订合同后，协商一致时可以解除合同；2、如果符合合同约定，也可以解除合同；3、双方不能达成协议，也不能在合同中提前达成协议，但符合法定...查看全文

法律解析： 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；...查看全文

法律解析： 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；...查看全文

律师分析： 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；...查看全文

法律分析：一、劳动合同未到期解除合同有工资吗《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前3...查看全文

根据合同约定，提前解除合同需要支付赔偿金。如果合同明确规定了赔偿金额和比例，就按照约定进行赔偿。如果合同没有明确规定，则根据实际损失来确定赔偿金额，但最高不超过实际损失的30%。...查看全文

合同未到期时解除合同，赔偿金的标准应按照合同约定的金额和比例来确定。如果合同没有明确约定，赔偿金应根据实际损失进行赔偿。双方在确定赔偿金额时，最高不应超过实际损失的30%。...查看全文

劳动合同解除方式包括：1.双方协商解除。2.劳动者提前通知解除，试用期只需提前3天。3.劳动者因单位过错辞职。4.单位因劳动者过错辞退。5.单位因法定情形提前通知或额外支付一个月工资解除合同。6.单位裁员。...查看全文

律师分析： 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失...查看全文

法律分析：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。这就是说，对于有效成立的合同，当事人必须要履行到底。 但是，《民法典》也规定了提前终止或者提前解除租房合同的条件，具体...查看全文