解除劳动合同的一般程序-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同的一般程序？

律师分析：公司单方解除劳动合同的流程是：1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。3、在解除或者终止劳动合同时出具...查看全文

问解除劳动合同的一般程序

答

法律分析:公司单方解除劳动合同的流程是：1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。3、在解除或者终止劳动合同...查看全文

公司单方解除劳动合同的流程是：1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...查看全文

问解除劳动合同的一般方式和程序

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劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。什么情...查看全文

问解除劳动协议的一般程序？

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律师解答：公司单方解除劳动合同的流程是：1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。3、在解除或者终止劳动合同时出具...查看全文

问解除劳动合同的程序

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法律分析:解除劳动合同的程序:(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者；(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会；(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...查看全文

问解除劳动合同的程序？

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律师分析：解除劳动合同的程序：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者；(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会；(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ...查看全文

问解除劳动合同程序

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法律分析:(一)事先通知工会(二)通知劳动者(三)用人单位内部的程序(四)特殊程序(五)后义务程序法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问解除劳动合同程序？

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法律解析： 1.劳动合同的解除方式分为两种，协议解除和单方解除。2.协议解除即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同，无须对方的当事人同意。3.劳动合同协议解除，如果是用人单...查看全文

问劳动合同解除程序

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员工正常离职流程包括：提前提交辞职报告并领取离职手续表，人事部记录离职原因，财务部确认工资，人事部出具解除或终止劳动合同证明，办理终止劳动关系的备案手续，中止社保和封存公积金，办理失业保险待遇审核手续，最后结清工资。...查看全文

问解除劳动合同程序？

答

律师解答： 1.劳动合同的解除方式分为两种，协议解除和单方解除。2.协议解除即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同，无须对方的当事人同意。3.劳动合同协议解除，如果是用人单...查看全文

问解除劳动合同程序

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解除劳动合同的流程包括以下几个步骤：首先，一方或双方提出解除劳动合同的申请；其次，在自愿、平等协商的基础上，双方达成一致意见，或者一方根据法律相关规定解除劳动合同；然后，员工按照相关规定办理工作交接；接着，财务科应当结算并支付该员...查看全文

问简述解除劳动协议的一般程序？

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法律解析：公司单方解除劳动合同的流程是：1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。3、在解除或者终止劳动合同时出具...查看全文

问简述解除劳动协议的一般程序？

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问简述解除劳动协议的一般程序？

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问订立劳动合同的一般程序

答

法律分析:订立劳动合同的一般程序：一、自愿报名，提交证明文件。二、全面考核，择优录用。三、填写新职工审批表，报请市、县人民政府劳动部门审批，并由审批部门发给新职工录用通知书。四、被录用者提交报到文件和其他证明文件。...查看全文

问订立劳动合同的一般程序

答

法律解析：订立劳动合同的一般程序：一、自愿报名，提交证明文件。二、全面考核，择优录用。三、填写新职工审批表，报请市、县人民政府劳动部门审批，并由审批部门发给新职工录用通知书。四、被录用者提交报到文件和其他证明文件。五、...查看全文

问订立劳动合同的一般程序？

答

律师分析：订立劳动合同的一般程序：一、自愿报名，提交证明文件。二、全面考核，择优录用。三、填写新职工审批表，报请市、县人民政府劳动部门审批，并由审批部门发给新职工录用通知书。四、被录用者提交报到文件和其他证明文件。五、...查看全文