手指受伤工伤处理及赔偿标准
工伤赔偿标准与手指受伤的索赔程序是指在发生手指受伤工伤事件后，员工有权根据相关法律法规要求雇主提供相应的赔偿。根据工伤赔偿标准，赔偿金额将根据伤残程度、工资损失、医疗费用等因素进行计算。索赔程序包括以下步骤：首先，员工应及时向雇主报告事故，并寻求医疗救助；其次，员工和雇主应共同办理工伤认定手续，包括提交相关证明文件；最后，根据工伤赔偿标准，员工可向雇主提出索赔要求，雇主应按照法定程序进行赔偿。在索赔过程中，员工可寻求法律援助或咨询专业律师以确保自身权益得到保护。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《上海市工伤保险实施办法》第四十一条：（致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
手指受伤工伤等级鉴定及赔偿标准
法律分析：一、手指受伤工伤等级鉴定及赔偿标准1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标...查看全文
手指受伤赔偿标准及解析
工作中手指受伤需申请工伤认定，根据评残等级确定赔偿金额，包括医疗费、营养费、护理费、停工留薪期工资、伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金。具体金额以实际工伤等级和工资为准。...查看全文
手指工伤赔偿标准及解读
工伤赔偿标准根据伤残等级划分，手指工伤的鉴定以指间关节离断为准。七级伤残为三指离断，八级伤残为两指离断。伤残七至十级享受一次性伤残补助金，标准为13个月至7个月的本人工资。工伤医疗补助金和伤残就业补助金由基金支付。工伤认定申请需提...查看全文
手指受伤等级划分及赔偿标准
工伤认定和赔偿流程：劳动者需申请工伤认定，提供相关证明材料，病情稳定后申请伤残判定。赔偿根据伤残等级，包括医疗费、伤残补贴、就业补贴等。如无劳动关系证据，可先申请劳动仲裁确认后再申请工伤认定。相关法律包括《工伤保险条例》、《工伤认...查看全文
手指受伤的工伤赔偿标准是多少？
一、手指骨折工伤赔偿标准1、手指骨折鉴定为一级伤残需要赔付27个月的工资，骨折为二级伤残则需要赔付25个月的工资，手指骨折为三级伤残的则需要赔付23个月的本人工资，四级伤残则需要赔付21个月的本人工资。手指骨折工伤后，一定要先进行...查看全文
工伤手指受伤赔偿标准是怎样的？
工伤手指受伤的赔偿标准根据等级来计算，一般为九级伤残，包括一次性伤残补助金、工作医疗补助金和伤残就业补助金等。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险基金支付治疗费用、康复费用、伙食补助费等费用。办理工伤认定需提供工伤事故报告、...查看全文
工伤手指受伤的赔偿标准是什么？
工伤手指受伤赔偿标准及办理材料。根据工伤等级，九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、工作医疗补助金和就业补助金。工伤保险基金支付医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费等。办理材料包括工伤事故报告、认定申请表、身份证复印件、劳动合同...查看全文
手指工伤赔偿标准？
律师分析： 根据工伤伤残鉴定标准：一手除拇指外，其他 2-3 指(含食指)近侧指间关节离断，鉴定为伤残七级。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，鉴定为伤残八级。因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受不同待遇。 【法律依据】...查看全文
手指工伤赔偿标准
法律解析： 根据工伤伤残鉴定标准：一手除拇指外，其他 2-3 指(含食指)近侧指间关节离断，鉴定为伤残七级。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，鉴定为伤残八级。因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受不同待遇。 【法律依据...查看全文
手指工伤赔偿标准
法律解析： 根据工伤伤残鉴定标准：一手除拇指外，其他 2-3 指(含食指)近侧指间关节离断，鉴定为伤残七级。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，鉴定为伤残八级。因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受不同待遇。 【法律依据...查看全文
工伤手指断指赔偿标准？
律师分析： 工伤手指断指最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一...查看全文
手指工伤伤残鉴定标准及赔偿标准是什么？
一、手指工伤伤残鉴定标准及赔偿标准是什么？手指骨折工伤后，一定要先进行工伤即伤残等级的认定和鉴定，手指骨折工伤怎么赔偿多少钱就是按照工伤及伤残等级认定和鉴定来进行。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：...查看全文
右手中指工伤赔偿标准及规定
右手中指工伤赔偿标准包括十级工伤伤残赔偿，一次性伤残补助金和医疗补助金由地方政府规定，停工留薪期工资不变。工伤赔偿标准包括一般伤害和伤残赔偿，包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残...查看全文
手指工伤鉴定标准及赔偿规定
本文讲述了手指骨折工伤后需要进行等级评定以确定赔偿金额的相关规定。手指工伤评定标准包括一级至十级，对应不同的伤残程度。评定后，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。六级工伤...查看全文
手指工伤认定标准及赔偿规定
手指工伤可能会导致十级伤残，受害人可以获得医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费和住宿费的赔偿，鉴定结果为十级伤残时，受害人还可以获得一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。具体的标准由政府制定。...查看全文
手指工伤等级划分及赔偿标准
《工伤保险条例》规定了工伤职工因工致残的待遇，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。在停工留薪期内，工伤职工的工资福利待遇不变，并由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，但可以适当延长。对于生活不能自理的工伤职工，单位需要提供护...查看全文
手指头工伤赔偿标准
工伤伤残鉴定标准及待遇：根据伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为13-7个月的本人工资；工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由政府规定。...查看全文
手指伤残鉴定标准及赔偿？
律师分析： 需要经过鉴定才能确定等级。如果是工伤，你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不...查看全文
手指受伤程度分级及相应赔偿标准
根据相关规定，手指工伤十级的赔偿金额包括两部分。首先，根据工伤保险基金的规定，一次性伤残补助金将按照伤残等级进行支付，十级伤残的标准是本人工资的六个月。其次，如果劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，雇主将支付一次性工伤医疗...查看全文
手指断指工伤的赔偿标准
工伤手指断指最低达到十级伤残标准，赔付包括医疗费、停工留薪期工资、伙食补助等。若构成十级伤残，一次性补助金为7个月工资；解除或终止劳动关系的还可得到一次性就业和医疗补助金。更高等级伤残将获得更多赔偿。...查看全文
推荐律师
周恒源
北京市-北京市-朝阳区
专职律师劳动纠纷、劳动纠纷
已服务66人次
