法律解析： 合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。发放津贴补贴涉及广大公务员的切身利益。为建立科学合理、公平公正、规范有序的工资收入分配制度，加强干部队伍建设和党风廉政建设，2006年以来，在党中央、国务院的领导下，中央纪委、中...查看全文

律师解答： 合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。发放津贴补贴涉及广大公务员的切身利益。为建立科学合理、公平公正、规范有序的工资收入分配制度，加强干部队伍建设和党风廉政建设，2006年以来，在党中央、国务院的领导下，中央纪委、中...查看全文

律师分析： 津贴补贴发放标准：市直机关公务员（含参公事业单位人员和机关工勤人员，下同）津贴补贴水平由现有的年人均25800元提高至年人均33000元，人均月增加600元。离休、退休人员生活补贴发放标准，分别按机关同职级在职人员津贴...查看全文

法律解析： 津贴补贴发放标准：市直机关公务员（含参公事业单位人员和机关工勤人员，下同）津贴补贴水平由现有的年人均25800元提高至年人均33000元，人均月增加600元。离休、退休人员生活补贴发放标准，分别按机关同职级在职人员津贴...查看全文

为了国家更好的发展，激励广大干部更好的为人民服务，我国出台了乡镇津贴补贴发放标准。那么，大家知道乡镇津贴补贴发放标准吗?在此，的我为大家整理了乡镇津贴补贴发放标准相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。...查看全文

根据省、市划分类别和要求，综合考虑各乡镇实际，将乡镇划分为三个类别确定补贴标准。 一类乡镇：城关镇、洛门镇、山丹镇。 标准为：工作人员在乡镇工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上乡镇工作补贴分别为每...查看全文

律师分析： 津补贴是指企业或者机关事业单位为了提高员工收入或激励其工作积极性，而按照一定标准给予的某种形式的补贴。在发放津补贴时，需要依据法律和政策规定进行。具体来说，根据我国的相关法律和政策规定，发放津补贴的主要方面包括：1. ...查看全文

律师解答： 津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。 乱发津补贴涉嫌无预算支出，或者是违反中纪委等部门联合发文《关于制止乱发放津补贴的通知》，涉嫌私分公款。...查看全文

法律解析： 津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。 乱发津补贴涉嫌无预算支出，或者是违反中纪委等部门联合发文《关于制止乱发放津补贴的通知》，涉嫌私分公款。...查看全文

天津高温补贴标准为每天41元，按照上一年度全市职工日均工资的12%计算，四舍五入保留到元。高温补贴按照每天的工作时间计算，并每月发放，将其纳入企业的工资总额，但不作为最低工资的组成部分。...查看全文

律师解答： 《违规发放津贴补贴行为处分规定》已经2013年5月3日监察部第2次部长办公会议审议通过，人力资源社会保障部、财政部、审计署审议通过。自2013年8月1日起施行。为维护收入分配秩序，严肃财经纪律，规范津贴补贴政策执行，根...查看全文

各区、县、局,市委、市政府各部、委、办,各人民团体、大专院校人事(干部)部门:      根据我市职工工资收入及居民生活水平的变化情况,为切实做好遗属生活困难补...查看全文

律师解答： 津补贴是公务员或事业单位工作人员在工作中获得的一种福利，是在合法情况下发放的。但如果人员违反规定、以不正当的方式获取津补贴，就属于违规发放津补贴。这种行为严重违反了组织纪律及国家相关规定，会受到纪律处分甚至刑事责任的追...查看全文

法律解析： 津补贴是公务员或事业单位工作人员在工作中获得的一种福利，是在合法情况下发放的。但如果人员违反规定、以不正当的方式获取津补贴，就属于违规发放津补贴。这种行为严重违反了组织纪律及国家相关规定，会受到纪律处分甚至刑事责任的追...查看全文

律师解答： 1、国家统一津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。 2、规范津贴补贴：是指根据中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于...查看全文

1、产前检查费支付标准(限额支付) 女职工妊娠不满12周终止妊娠的产前检查费限额400元;满12周至不满16周终止妊娠的产前检查费限额600元;满16周至不满28周终止妊娠的产前检查费限额800元;满28周以上终止妊娠或妊娠分...查看全文

法律分析： 岗位津贴为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。岗位津贴的种类有很多，例如高温津贴、有毒有害津贴、夜班津贴以及特殊技术岗位津贴等等。岗位津贴根据种类以及所处地区的不同，发放标准也不同。例如，高温津...查看全文

法律分析：女职工按国务院《女职工劳动保护规定》的产假享受生育津贴。生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数(即用人单位生育保险缴费基数的平均值)计算：正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的，享受三个月生育津贴;难产(含剖宫产)的...查看全文

法律分析: 生育津贴发放标准是当月本单位人均缴费工资除以30天乘以假期天数。生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的发放流程是自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，最后由用...查看全文

一、安徽省高温津贴发放标准1、高温补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。2、高温补贴发放标准为每人每工作日不低于10元。3、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算...查看全文