工伤范围包括工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、预备性或收尾性工作伤害、履行工作职责受到暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤、上下班途中非本人责任的交通事故伤害等情形，以及其他法律规定的情形。...查看全文

在工厂工作时，如果我的胳膊受到了扭伤，应该被归类为工伤。根据相关法律法规，我作为员工，有权获得相应的工伤赔偿。上班时间生病死亡算工伤。工伤赔偿标准包括劳动能力鉴定和工伤赔偿，其中劳动能力鉴定是对工伤以及工伤致残的等级，只有劳动能力...查看全文

律师解答： 属于工伤的，自己在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、...查看全文

法律解析： 属于工伤的，自己在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、...查看全文

律师分析： 属于工伤的，自己在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、...查看全文

法律解析： 属于工伤的，自己在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、...查看全文

属于工伤的，自己在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补...查看全文

工伤范围包括：从事单位工作、负责人指定工作、科学实验、职业病、工作中意外伤害、职责伤害、救援活动、军人复原、因工外出受伤或失踪、上下班途中意外。...查看全文

法律分析：工伤手伤获得以下赔偿：安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。法律依据：...查看全文

工伤保险条例第三十七条规定，七至十级工伤残疾职工可享受一次性伤残补助金，标准为13至7个月的本人工资，并可获得工伤医疗补助和伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

扭伤脚能算工伤吗 在工作中扭伤脚是属于工伤的。 在工作中扭伤脚，符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，所以属于工伤。 《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当...查看全文

在厂里上班期间手被割伤属于工伤。按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。按致伤因素分类：机械性损伤、物理性损伤、化学性损伤。工伤受伤程度不同，可以申请不同程度的赔偿。...查看全文

律师分析： 十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》身体各部位骨折愈合后无功能障碍的标准。手腕受伤，一般会被认定为十级伤残。在拿到鉴定...查看全文

根据工伤评级标准，手腕骨折被归类为十级伤残，表示骨折愈合后没有功能障碍。如果手腕骨折恢复后没有障碍，那么被认定为十级伤残；如果有障碍，则需要由工伤鉴定机构具体评定。对于因工负伤的工人和职员，企业将承担全部诊疗费、药费、住院费以及住...查看全文

十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》身体各部位骨折愈合后无功能障碍的标准。手腕受伤，一般会被认定为十级伤残。在拿到鉴定等级之后，职...查看全文

法律分析：一、手腕扭伤全责应该赔多少钱？工伤手伤获得以下赔偿：安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食...查看全文

工作时间扭伤属于工伤，只要是工作时间和工作地点内因工作原因受伤，都应认定为工伤。申请工伤认定时需注意填写清楚申请书，包括使用钢笔或签字笔、加盖公章、填写伤害部位和诊断时间等。申请工伤还需提交相关证明材料，如暴力伤害的判决书、机动车...查看全文

法律分析:劳动者扭伤脚属于以下情形的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...查看全文

律师分析： 在工作时间和工作场所内，因工作原因扭伤脚的，是算工伤的。工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。工作场所，是指从事施工的任何人员因工作原因必须停留或前往的一...查看全文

法律分析：一、员工扭伤脚算工伤吗上班期间把脚扭伤，属于工伤，可以获得工伤赔偿，要由单位向劳动行政部门提出申请，给员工进行工伤认定，劳动能力鉴定，按照鉴定的等级，支付相应的工伤赔偿，给劳动者误工费、医疗费。二...查看全文