竞业限制补偿可以协议约定吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问竞业限制协议可以约定补偿金吗

答

法律分析:竞业限制协议可以约定补偿金。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后支付经济补偿。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定。...查看全文

问竞业限制协议未约定补偿金

答

律师分析:劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。...查看全文

问竞业限制协议未约定补偿金？

答

律师分析：劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金...查看全文

问竞业限制协议未约定补偿有效吗

答

法律解析：竞业禁止协议未约定补偿是有效的。当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款...查看全文

问竞业限制协议未约定补偿有效吗？

答

律师分析：竞业禁止协议未约定补偿是有效的。当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款...查看全文

问竞业限制协议补偿金可以谈吗

答

法律分析：一、竞业限制协议补偿金可以谈吗可以在竞业限制协议中约定补偿金。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后支付经济补偿。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿...查看全文

问保密协议可以约定竞业限制吗

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法律分析:用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。劳动者在竞业限制期间不得到竞争单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产...查看全文

问竞业限制协议可以约定3年吗

答

竞业限制的期限 (1)竞业限制条款虽然是约定条款，但是劳动合同是一种特殊的合同，其签约双方在法律上是平等的，在谈判别能力上则存在巨大不同，为了平衡这种不同，法律为劳动合同设定了基准规范，劳动合同当事人约定的内容只能高于这些基准规...查看全文

问合作协议可以约定竞业限制吗

答

合作协议可约定竞业限制，遵循意思自治原则且合法有效。竞业限制是指终止劳动合同后一定期限内，禁止劳动者从事与原单位有竞争关系的工作或经营同类业务。...查看全文

问竞业限制补偿可以合同约定吗

答

法律分析:竞业限制补偿可以合同约定。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。...查看全文

问竞业限制协议未约定补偿有效嘛？

答

律师解答：竞业禁止协议未约定补偿是有效的。当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款...查看全文

问竞业限制协议没有约定补偿金有效吗

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法律分析:未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第六条竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济...查看全文

问竞业限制协议未约定补偿是否有效

答

竞业限制协议未约定补偿金是有效的。劳动者只要履行了竞业限制义务，即使未约定补偿金，劳动者依然可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿金。...查看全文

问竞业限制协议未约定补偿是否有效

答

竞业限制协议没有约定补偿金也是有效的。只要劳动者履行了竞业限制义务，即使没有约定补偿金，劳动者仍然可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%且不低于当地最低工资标准来支付经济补偿金。...查看全文

问竞业限制协议未约定补偿是否有效？

答

问竞业限制协议未约定补偿是否有效

答

一、未约定补偿金，竞业限制协议是否有效根据市高级人民法院《关于适用若干问题的意见》的规定，当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人...查看全文

问竞业限制协议未约定补偿是否有效

答

问竞业限制协议未约定补偿是否有效

答

法律分析:竞业限制协议未约定补偿金是有效的。劳动者只要履行了竞业限制义务，即使未约定补偿金，劳动者依然可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿金。...查看全文

问竞业限制协议未约定补偿是否有效

答

法律分析：一、未约定补偿金，竞业限制协议是否有效根据市高级人民法院《关于适用若干问题的意见》的规定，当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支...查看全文

问竞业限制协议违约赔偿规定

答

员工违反竞业限制协议，公司可要求员工支付违约金或赔偿损失并继续履行协议。公司可向法院提起诉讼要求赔偿，同时继续履行竞业限制协议。员工可通过协商解除竞业限制，或请求解除约定的竞业限制。竞业协议违约的赔偿金额没有明确规定，由双方自行约...查看全文