扣发奖金属于违反劳动法嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问扣发奖金属于违反劳动法吗？

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法律解析：奖金属于工资的范畴，扣发奖金属于违反劳动法。建议被扣发奖金的劳动者向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令其限期支付，如逾期不支付，劳动者可以依法申请劳动仲裁，【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工...查看全文

问扣发奖金属于违反劳动法吗？

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律师分析：奖金属于工资的范畴，扣发奖金属于违反劳动法。建议被扣发奖金的劳动者向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令其限期支付，如逾期不支付，劳动者可以依法申请劳动仲裁，【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工...查看全文

问扣发奖金属于违反劳动法吗

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法律解析：奖金属于工资的范畴，扣发奖金属于违反劳动法。建议被扣发奖金的劳动者向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令其限期支付，如逾期不支付，劳动者可以依法申请劳动仲裁，【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工...查看全文

问扣发奖金属于违反劳动法吗？

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问扣发奖金属于违反劳动法吗

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法律分析:用人单位无故扣发奖金属于违法行为。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人...查看全文

问扣发奖金算违反劳动法吗

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法律分析：一、劳动部的《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。二、如果用人单位违反了《劳动法》的相关规定...查看全文

问扣减奖金违反劳动法吗

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一、扣减奖金违反劳动法吗劳动部的《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。如果用人单位违反了《...查看全文

问扣全勤奖违反劳动法？

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律师分析：劳动法并没有对全勤奖有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法...查看全文

问克扣奖金违法嘛？

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律师解答：奖金属于工资的范畴，如果有的单位随意扣发，明显违反了法律规定。建议被扣发奖金的劳动者向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令其限期支付，如逾期不支付，劳动者可以依法申请劳动仲裁，由仲裁机关裁定其在规定的时间内全额支付扣发...查看全文

问迟到扣500违反劳动法嘛？

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律师解答：劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。因此，罚款是否...查看全文

问实习期不发奖金提成违反哪条劳动法

答

一、实习期不发奖金提成违反哪条劳动法劳动部的《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。二、如果...查看全文

问辞职后去年的奖金不发违反劳动法吗

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员工辞职后，如果劳动合同中写明，年终奖是每年发放，属于工资的组成部分时，不发年终...查看全文

问任意克扣工人奖金是违反劳动法第几条

答

用人单位无故克扣工资违法，违反劳动法第五十条，需按第九十一条处罚。劳动者可向劳动监察投诉或申请仲裁要求支付工资，未签订合同可要求双倍工资及经济补偿金。个人工作可起诉老板要求支付劳动报酬。逾期不支付需加付赔偿金，标准为应付金额的50...查看全文

问克扣全勤奖属于违法吗

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不合法克扣全勤奖。用人单位不可随意扣减员工工资，若劳动者未达到全勤奖条件，可以拒绝支付，但不得扣款。如用人单位违法扣款，劳动行政部门将责令其改正。...查看全文

问公司克扣奖金违法嘛？

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律师解答：奖金也属于劳动报酬，用人单位无正当理由扣奖金是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的奖金属于违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

问哪些行为属于违反劳动法

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法律分析：一、哪些行为属于违反劳动法1、不签书面《劳动合同》，或者签订《劳动合同》后不返给员工一些公司耍一些小聪明，不与员工签订书面的《劳动合同》，或者在《劳动合同》到期后，不续签书面的《劳动合同》；有的公...查看全文

问降工资属于违反劳动法吗

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一、降工资属于违反劳动法吗无故降薪是违反劳动法的行为。公司经营不善确实要进行降薪的，需要与员工协商达成一致，且要采用书面形式。根据《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...查看全文

问降工资属于违反劳动法吗

答

降工资属于违反劳动法吗劳动纠纷律师收集整理了关于降工资属于违反劳动法吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、降工资属于违反劳动法吗无故降薪是违反劳动法的行为。公司经营不善确实...查看全文

问不发薪资条违反劳动法嘛

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一、不发薪资条违反劳动法嘛不发薪资条违法，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发薪资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况。二、公司发薪资不发薪资条，可以投诉嘛？可以投诉，找当地的劳...查看全文

问年度奖金是否发放属于违法行为？

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年底不发放年终奖是不合理的，公司将年度奖拖延到春节后发放是违法的。根据相关法律规定，年终奖属于工资范畴，不得克扣或拖欠工资，必须按约定日期支付。个人年终奖不属于免税收入，要计算缴纳个人所得税。内部承包人将工程分包也是违法行为，禁止...查看全文