年度奖金是否发放属于违法行为？-法律问答|晖律网

年度奖金是否发放属于违法行为？

回答于2024-04-12 阅读（2217）

律师回答

摘要：年底不发放年终奖是不合理的，公司将年度奖拖延到春节后发放是违法的。根据相关法律规定，年终奖属于工资范畴，不得克扣或拖欠工资，必须按约定日期支付。个人年终奖不属于免税收入，要计算缴纳个人所得税。内部承包人将工程分包也是违法行为，禁止将全部工程转包或肢解后分别转包给他人。

不违法。关于年终奖没有法律明文规定，但是年底不发放年终奖是不合理的。公司将年度奖拖延到春节上班后发放违法。
关于工资总额有以下几种组成：工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
鉴于年终奖已在劳动合同及规章制度中作了具体规定，意味着其作为“奖金”形式明确属于工资范畴。根据相关法律规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
相关法律规定
国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释第二条，关于奖金的范围：
个人年终奖属于免税收入吗
1、个人年终奖不属于免税收入。
2、年底奖金要计算缴纳个人所得税，因为年底奖金属于工资薪金收入，所以要按工资薪金收入计算缴纳个人所得税。
3、非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
下列项目经过省级人民政府批准可以减征个人所得税：
(1)残疾、孤老人员和烈属的所得;
(2)因严重自然灾害造成重大损失的;
(3)其他经国务院财政部门批准减税的。
关于免征个人所得税有哪些项目，其实免征个人所得税的种类还是比较多的，只要是符合其中的一项条件就是可以进行免征的。另外，如果是残疾、孤老人员和烈属的所得等情况，经过省级人民政府的批准，是可以进行减免部分个人所得税的。
相关法律规定
《中华人民共和国个人所得税法》第二条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
赠与人未表示接受赠与的遗赠属于违法行为吗
受遗赠人未在六十日内作出接受遗赠的表示的，视为放弃受遗赠，遗赠无效。
年终奖能个税附加扣除吗
2019年个人所得税是按月预缴，年终汇算清缴的，年终奖在汇算清缴时计入全年收入计算个人所得税的，专项附加扣除也是按年计算扣除的。
内部承包人将工程分包是违法行为吗，内部承包人将工程分包是违法行为吗为什么
内部承包人将工程分包违法。我国法律规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。

延伸阅读

结语：根据相关法律规定，虽然年终奖没有明文规定，但年底不发放年终奖是不合理的，将年度奖拖延到春节后发放更是违法的行为。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。年终奖作为奖金明确属于工资范畴，不得克扣或拖欠。根据法律规定，工资必须在约定的日期支付，即使遇到节假日或休息日，也应提前支付。个人年终奖属于工资薪金收入，需要计算缴纳个人所得税。内部承包人将工程分包违法，禁止将全部工程转包或肢解后分别转包给他人。

法律依据

《建筑法》第二十八条，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。
公司法人把公司账户上的钱转到自己个人账户上属于违法行为吗
公司法人把公司账户上的钱转到自己个人账户上不属于违法行为。
公司账户是存款人以单位名称开立的银行结算账户为单位银行结算账户。单位银行结算账户按用途分为基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户。公司账户转个人账户的用途可以是给员工（包含法人代表）发放薪酬福利的日常转账结算以及借款等其他结算需求，但要注意转账要是小额，非多次转账才可以。
相关法律规定
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

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不违法。关于工资总额有以下几种组成：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。鉴于年终奖已在劳动合同及规章制度中作了具体规定，意味着其...查看全文

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