法律分析：一、建设工程履约保证金必须交吗是的，合同中履约保证金比例一般为总金额的5％－10％。履约担保是指发包人在招标文件中规定的要求承包人提交的保证履行合同义务的担保。履约担保是工程发包人为防止承包人在合...查看全文

律师分析： 履约保证金是工程发包人为防止承包人在合同执行过程中违反合同规定或违约而要求提供的保证金，履约保证金是履约担保形式之一。履约保证金具有选择性。履约保证金具有实践性。履约保证金应当具有对等性。履约保证金具有独立性。 【法...查看全文

法律分析: 建设工程履约保证金不得超过中标合同金额的百分之十。根据法律规定，招标人收取履约保证金的比例超过规定的，由有关行政监督部门责令改正，可处罚款；如给他人造成损失，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国招标投标法实施条...查看全文

法律分析: 建设工程履约保证金的比例不得超过中标合同金额的百分之十。根据法律规定，招标人应当按照规定比例收取履约保证金，否则由有关行政监督部门责令改正，并处罚款。《中华人民共和国招标投标法实施条例》第五十八条_x000D...查看全文

一、工程履约保证金最新规定是怎样的 1、工程履约保证金最新规定：发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，从应付的工程款中预留，用以保证承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷进行维修的资金。缺陷是指建设工程质量不符合工程建设强制性...查看全文

企业必须给职工缴纳工伤保险。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四章工伤保险：第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令...查看全文

一、履约保证金是否必须交 1、履约保证金不是必须交的，但国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目中，履约保证金是必须要交的，如果不按照规定缴纳履约保证金，取消其中标资格，投标保证金不予退还，因此履约保证金最好还是按规定交...查看全文

法律分析：一、履约保证金必须交吗1、履约保证金不是必须交的，但国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目中，履约保证金是必须要交的，如果不按照规定缴纳履约保证金，取消其中标资格，投标保证金不予退还，因此履约保证...查看全文

一、履约保证金是否必须交 1、履约保证金不是必须交的，但国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目中，履约保证金是必须要交的，如果不按照规定缴纳履约保证金，取消其中标资格，投标保证金不予退还，因此履约保证金最好还是按规定交...查看全文

法律分析：国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目中，履约保证金是必须要交的，如果不按照规定缴纳履约保证金，取消其中标资格，投标保证金不予退还，因此履约保证金最好还是按规定交。法律依据：《...查看全文

履约保证金不是必须交的，但国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目中，履约保证金是必须要交的，如果不按照规定缴纳履约保证金，取消其中标资格，投标保证金不予退还，因此履约保证金最好还是按规定交。一、投标保证金不...查看全文

法律分析： 国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目中，履约保证金是必须要交的，如果不按照规定缴纳履约保证金，取消其中标资格，投标保证金不予退还，因此履约保证金最好还是按规定交。 法律依据： 《工程建设项目施工招标投标办...查看全文

应纳税额的计算：应纳税额=实际占用的土地面积×适用税额，税额计算：城镇土地使用税根据实际使用土地的面积，按税法规定的单位税额交纳。其计算公式如下：应纳城镇土地使用税额=应税土地的实际占用面积×适用单位税额...查看全文

凡是在中国境内注册的单位，都必须为员工缴纳社保。这是用人单位的义务和责任，同时也是我国社会保障制度建立的初衷。第一，单位为员工缴纳社保是强制性的。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...查看全文

法律分析：一、立项审批；二、规划设计；三、建设工程报建；（四）建设工程竣工结算审核，要提供资料到造价站办理手续。【法律依据】：《中华人民共和国建筑法》第七条 建筑工程开工前，建设单位应当按照...查看全文

法律分析：一、立项审批；二、规划设计；三、建设工程报建；（四）建设工程竣工结算审核，要提供资料到造价站办理手续。【法律依据】：《中华人民共和国建筑法》第七条 建筑工程开工前，建设单位应当按照...查看全文

公积金又称公司的储备金，个人住房公积金指的是我国的国家机关、城镇集体企业、国有企业、外商投资企业、其他城镇企业、城镇私营企业及事业单位及其在职职工需要缴存的长期购买住房的储金。可以用于买房、装修、租房等，个人缴纳多少，单位也缴纳多...查看全文

法律解析： 残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的，不论大小规模，每年参加按时参加年审，可能会少交一些残疾人就业保障金，如果不参加残疾人就业保障金年审，残联部门可能会核定的略高。 【法律依据】: 《残疾人就业条例》 第十六条...查看全文

残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的，不论大小规模，每年参加按时参加年审，可能会少交一些残疾人就业保障金，如果不参加残疾人就业保障金年审，残联部门可能会核定的略高。一个公司即使按两个人，每年也得交几千元。 社保必须要缴纳吗 凡...查看全文

律师分析： 残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的，不论大小规模，每年参加按时参加年审，可能会少交一些残疾人就业保障金，如果不参加残疾人就业保障金年审，残联部门可能会核定的略高。 【法律依据】： 《残疾人就业条例》 第十六条...查看全文