律师分析： 残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的，不论大小规模，每年参加按时参加年审，可能会少交一些残疾人就业保障金，如果不参加残疾人就业保障金年审，残联部门可能会核定的略高。 【法律依据】： 《残疾人就业条例》 第十六条...查看全文

残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的，不论大小规模，每年参加按时参加年审，可能会少交一些残疾人就业保障金，如果不参加残疾人就业保障金年审，残联部门可能会核定的略高。一个公司即使按两个人，每年也得交几千元。 社保必须要缴纳吗 凡...查看全文

法律分析:残障金是部分用人单位必须要缴纳的。如果机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（即用人单位），未按规定安排残疾人就业的，要依法缴纳残障金，来保障残疾人的权益。法律依据:_x000D_ 《财政部、...查看全文

公积金又称公司的储备金，个人住房公积金指的是我国的国家机关、城镇集体企业、国有企业、外商投资企业、其他城镇企业、城镇私营企业及事业单位及其在职职工需要缴存的长期购买住房的储金。可以用于买房、装修、租房等，个人缴纳多少，单位也缴纳多...查看全文

残障金是必须交的。残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的，不论大小规模，每年参加按时参加年审，可能会少交一些残疾人就业保障金，如果不参加残疾人就业保障金年审，残联部门可能会核定的略高。如果机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单...查看全文

犯罪分子缓刑需交纳罚金，无罚金则不需缴纳。罚金适用方式有：单科式适用于单位犯罪；选科式与其他刑种并列，可选择适用；复合式将罚金单处与并处规定在一条法条内供选择；并科式明确判自由刑需同时并处罚金。...查看全文

公积金是我国的强制缴纳制度，用人单位必须按时足额缴存。公积金可用于买房、租房、装修、支付医疗费和生活开支等多种用途。如用人单位不按规定缴纳公积金，将面临罚款和强制执行的处罚。根据《住房公积金管理条例》，单位不办理缴存登记或不设立公...查看全文

职业年金是中国事业单位及其职工建立的补充养老保障制度，不针对民营企业员工。企业年金是由企业自主决定是否建立，范围由企业与员工代表协商确定。目前职业年金只适用于事业单位在编人员。...查看全文

相关政策明确指出，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口职工缴存住房公积金。劳务型公司应为与其建立劳动关系的本市...查看全文

盗窃罪罚金必须缴纳，期满不缴会被强制执行。法院根据缴纳情况判断认错态度，酌情减刑。无法全额缴纳时，法院随时追缴被执行人的财产。遭遇无法抗拒的灾祸导致困难时，可酌情减少或免除罚金。...查看全文

住房公积金缴纳条件：单位需属于必须缴纳住房公积金的范围，职工需为在职职工。根据《住房公积金管理条例》，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体都属于必须缴纳住房...查看全文

凡是在中国境内注册的单位，都必须为员工缴纳社保。这是用人单位的义务和责任，同时也是我国社会保障制度建立的初衷。第一，单位为员工缴纳社保是强制性的。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...查看全文

房屋维修基金必须交纳，用于房屋公用设施和本体维修，不能挪作他用。转让房屋时，维修基金随房屋所有权过户。购房者必须缴纳维修基金，否则会损害其利益。...查看全文

房屋维修基金必须交，不交是不可以办理出房产证的，办理房产证时必须出具维修基金的缴款凭证。 住房维修基金必须交吗 维修基金又可以称为公共维修基金或者专项维修基金，其主要是指购房者在购买了某处小区后，由小区内的所有业务按一定的标准缴纳...查看全文

罚金不是减刑的条件，未交罚金不会影响主刑执行，但可由法院强制执行；减刑是根据在监狱服刑的表现决定，如有经济能力却不履行罚金的，减刑时会从严处理。...查看全文

经济犯罪中不缴纳法院所判罚金会导致强制执行、影响服刑期间减刑，但在困难情况下可申请延期、减免，否则法院可采取查封、冻结财产、司法拘留等措施，甚至追究刑事责任，需按时缴纳判决的罚金。...查看全文

私企应当依法为员工缴纳五险一金，私营企业必须有五险，公积金在有些地区不是强制缴纳的。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中个人只需缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，而企业需全额承担工伤保险和生育保险。五险一...查看全文

法律分析:公司是必须缴纳五险一金的。自用工之日起的三十日内，公司需要为员工申请社保登记和办理住房公积金的登记手续，之后需要每月按期足额为员工缴纳五险一金。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十八条...查看全文

罚金缴纳方式包括自动缴纳、强制缴纳、随时缴纳和减免缴纳。自动缴纳是最常见的方式，而强制缴纳则是在缴纳期限届满后采取的措施。随时缴纳可以在任何时候对有财产可执行的犯罪分子进行罚金刑执行。最后，根据不可抗力的原因，可以酌情减少或免除罚...查看全文

该段内容讲述的是用人单位和劳务派遣工在社会保险方面的责任和义务。公司必须为员工缴纳五险一金，而劳务派遣单位则应为其员工缴纳五险一金。用人单位应在用工后的三十天内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记...查看全文