签了三方多久能辞职

律师回答

法律分析:

签了三方多久能辞职,法律没有时间限制,只要采取合法的辞职方式就可以。当事人选择辞职的只需与用人单位协商一致或者提前三十日书面通知用人单位就可以辞职,其中试用期只需提前三日通知用人单位。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
签了三方协议多久能辞职

1、签了三方协议随时可以辞职。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的,可以直接辞职办理失业手续,再到新单位签订劳动合同,原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;或者让原单位出具解约函,回学校办理改...查看全文

签了三方协议多长能辞职

1、签了三方协议随时可以辞职。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的,可以直接辞职办理失业手续,再到新单位签订劳动合同,原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;或者让原单位出具解约函,回学校办理改...查看全文

签了三方协议多长时间能辞职

1、签了三方协议随时可以辞职。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的,可以直接辞职办理失业手续,再到新单位签订劳动合同,原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;或者让原单位出具解约函,回学校办理改...查看全文

签了三方协议多少时间能辞职

1、签了三方协议随时可以辞职。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的,可以直接辞职办理失业手续,再到新单位签订劳动合同,原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;或者让原单位出具解约函,回学校办理改...查看全文

签了三方辞职算违约吗

法律分析:一、签了三方辞职算违约吗1、从诚信方面来讲,只要三方协议中约定了违约金的问题,要解除协议,肯定是需要赔付违约金的。2、如果你签订的是一个私企,因为私企是没有能力接收档案和户口的,三方协议签订后,报...查看全文

签了三方辞职算违约吗?

法律分析: 签了三方,辞职并不算违约。劳动者可以以协商一致的方式辞职,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,或者试用期内的,只要提前三日通知用人单位。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 第一款规定的情形致使...查看全文

签了三方要辞职怎样办理

现在一般的企业离职可以分为两种:一种是急离:一种是提前申请离职。 急离就是三天前打离职申请,三天后就可以走了,这种情况下,当月的工资可能就没了。第二种是提前一个月打离职申请,一个月后走人,这种对自己的工资没有什么影响。至于单位所交...查看全文

签了三方协议可以辞职嘛?

律师解答: 签了三方协议可以辞职。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的,可以直接辞职办理失业手续,再到新单位签订劳动合同,原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;或者让原单位出具解约函,回学校办...查看全文

签了三方要辞职如何办理

现在一般的企业离职可以分为两种:一种是急离:一种是提前申请离职。 急离就是三天前打离职申请,三天后就可以走了,这种情况下,当月的薪资可能就没了。第二种是提前一个月打离职申请,一个月后走人,这种对自己的薪资没有什么影响。至于单位所交...查看全文

签了三方要辞职怎么办理

法律分析:一般的企业离职可以分为两种:一种是急离:一种是提前申请离职。急离就是三天前打离职申请,三天后就可以走了,这种情况下,当月的工资可能就没了。第二种是提前一个月打离职申请,一个月后走人,这种对自己的工资没有什么影...查看全文

签了三方要辞职怎么办理

现在一般的企业离职可以分为两种:一种是急离:一种是提前申请离职。 急离就是三天前打离职申请,三天后就可以走了,这种情况下,当月的工资可能就没了。第二种是提前一个月打离职申请,一个月后走人,这种对自己的工资没有什么影响。至于单位所交...查看全文

签了三方协议可以辞职吗

法律分析: 签了就业协议,可以辞职。签了就业协议的,职工可以通知用人单位辞职,然后直接辞职办理失业手续。签了就业协议的,不会限制劳动者的参加工作的自由,只是会影响应届毕业生的身份。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八...查看全文

签了三方协议可以辞职吗?

律师分析: 签了三方协议可以辞职。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的,可以直接辞职办理失业手续,再到新单位签订劳动合同,原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;或者让原单位出具解约函,回学校办...查看全文

签了三方协议可以辞职吗?

法律解析: 签了三方协议可以辞职。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的,可以直接辞职办理失业手续,再到新单位签订劳动合同,原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;或者让原单位出具解约函,回学校办...查看全文

签了三方入职后辞职算违约吗?

律师分析: 对于已经签订三方协议的情形,即使没有签订劳动合同,但如果当事人主动离职的,属于违反协议的行为的,属于违约行为的,需要依法承担相应的违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行...查看全文

签了三方入职后辞职算违约嘛?

律师解答: 对于已经签订三方协议的情形,即使没有签订劳动合同,但如果当事人主动离职的,属于违反协议的行为的,属于违约行为的,需要依法承担相应的违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行...查看全文

和第三方签合同能辞职吗

法律分析:一、和第三方签合同能辞职吗?想辞职可以辞职。但是为了不影响自己的正当利益,必须得把手续办理好,否则的话后患无穷。签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:1、是直接辞职办...查看全文

辞职了多久能领工资?

律师分析: 人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...查看全文

签了合同多久可以辞职

劳动合同签订后离职问题的主旨是根据相关法律规定,劳动者只需按规定通知用人单位,可以在任何时候解除劳动合同。劳动合同法规定,劳动者需提前30天书面通知用人单位,即可解除合同;试用期内提前3天通知也可解除。文章还提到劳动合同存在的问题...查看全文

签了三方协议可不可以辞职?

律师分析: 可以的,但是想要辞职的话需要提前一个月上交辞职报告,如果规定了服务年限的需要缴纳违约金。否则直接提交辞职报告,交接工作以及领取相应的补偿金就可以离职了。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...查看全文