法律分析： 　　如果在下班后，不一定能视同工伤，具体以社保局工伤认定结果为准。 　　《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； ...查看全文

劳动者劳累过度在下班后猝死,如果已经从工作时间算起已经超过了四十八小时的,一般不算工伤。如果职工具有在工作岗位上工作时突发疾病死亡或在四十八小时内因抢救无效而死亡等情形的,才视同工伤。...查看全文

法律分析：在上班时间病发,下班后就医12小时内死亡算工伤的。由于您说的上了24小时的班,已经远远超过了法定的工作时间,死亡与长时间工作是否有因果关系得需要进行相关的鉴定。 法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的...查看全文

法律分析：一、下班后24小时内猝死算工伤吗工伤是指在工作时间内因工作原因造成的伤害，下班后死亡的不属于工亡。当然，用人单位应当依法支付劳动者的丧葬费、补贴等款项。二、工伤死亡赔偿金如何分配在工亡...查看全文

下班后猝死可算工伤，根据《工伤保险条例》第十五条规定，如果劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，可视为工伤。此外，在抢险救灾等维护国家和公共利益活动中受伤，或是原在军队服役、因战、因公负伤致残且伤情复发...查看全文

算，如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态，或者叫做属于“处于待命状态的非生产工作时间”，这种情况亦属于...查看全文

法律解析： 算，如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态，或者叫做属于“处于待命状态的非生产工作时间”，这...查看全文

律师分析： 算，如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态，或者叫做属于“处于待命状态的非生产工作时间”，这...查看全文

根据《工伤保险条例》的相关规定，上班途中猝死不被认定为工伤。只有在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害时，才能被认定为工伤。因此，猝死不符合工伤认定的条件。具体的工伤认定情况应参考《工伤保险...查看全文

法律解析： 算，如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态，或者叫做属于“处于待命状态的非生产工作时间”，这...查看全文

工人下班后猝死不能认定为工伤，除非在个人时间内为单位工作并因突发疾病死亡。法律规定，只有在工作时间和工作岗位内突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才算工伤。...查看全文

《工伤保险条例》第十四、十五条规定了工伤的认定标准，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、履行工作职责受到意外伤害、患职业病等情形。即使伤情轻微，只要符合规定，也可认定为工伤。有疑问可咨询当地劳动部门。但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或...查看全文

上下班途中突然死亡属于工伤，只有职业病引起的死亡才算工伤。如果劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内经过抢救无效死亡，都会被视为工伤。...查看全文

上班时猝死也被视为工伤。如果劳动者在工作时间和工作岗位上突然患病死亡，或者在48小时内经过抢救无效死亡，都会被视为工伤。这样，他们就可以享受工亡保险的待遇。工伤保险基金会支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。...查看全文

律师解答： 算，如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态，或者叫做属于“处于待命状态的非生产工作时间”，这...查看全文

律师分析： 建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作...查看全文

法律解析： 建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作...查看全文

法律分析：上班途中猝死算工伤。员工在工作时间内或工作时间前后因工作原因受到事故或暴力伤害的，因公外出期间受到伤害或发生事故下落不明的，因上下班而在路途中遭受交通事故伤害的或其他法律法规规定的都应当认定为工伤。在工作职位突发...查看全文

一、上班途中猝死算工伤吗 1、上班路上猝死一般不算工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...查看全文

法律分析： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事...查看全文