法律分析：一、下班后24小时内猝死算工伤吗工伤是指在工作时间内因工作原因造成的伤害，下班后死亡的不属于工亡。当然，用人单位应当依法支付劳动者的丧葬费、补贴等款项。二、工伤死亡赔偿金如何分配在工亡...查看全文

工亡保险待遇适用于工作时间和工作岗位上因突发疾病或48小时内抢救无效而死亡的员工，但下班后24小时内的死亡不包括在内。工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。...查看全文

下班后24小时内死亡不算工亡。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工亡，可以享受工亡保险待遇。工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。法律依据: 《工伤保险条例》第十五条 ...查看全文

法律分析： 　　如果在下班后，不一定能视同工伤，具体以社保局工伤认定结果为准。 　　《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； ...查看全文

工人下班后猝死一般不能认定为工伤，除非是下班后为了单位的利益，将工作带回家，占用个人时间继续工作，期间突发疾病死亡可以认定为工伤。法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。在上下班途中，...查看全文

下班后猝死可算工伤，根据《工伤保险条例》第十五条规定，如果劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，可视为工伤。此外，在抢险救灾等维护国家和公共利益活动中受伤，或是原在军队服役、因战、因公负伤致残且伤情复发...查看全文

上班时猝死也被视为工伤。如果劳动者在工作时间和工作岗位上突然患病死亡，或者在48小时内经过抢救无效死亡，都会被视为工伤。这样，他们就可以享受工亡保险的待遇。工伤保险基金会支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。...查看全文

劳动者劳累过度在下班后猝死,如果已经从工作时间算起已经超过了四十八小时的,一般不算工伤。如果职工具有在工作岗位上工作时突发疾病死亡或在四十八小时内因抢救无效而死亡等情形的,才视同工伤。...查看全文

是否算工伤跟下班时间长短没有关系。职工下班之后，受到的损害属于工伤情形的，即使已经长时间下班，也可以认定为工伤，职工可以享受工伤待遇，比如在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就可以认...查看全文

法律分析:是否工伤跟下班时间长短没有关系，对于工伤认定法律是有明确规定的，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。法律依据:...查看全文

律师分析： 是否工伤跟下班时间长短没有关系，对于工伤认定法律是有明确规定的，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第...查看全文

算，如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态，或者叫做属于“处于待命状态的非生产工作时间”，这种情况亦属于...查看全文

法律解析： 算，如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态，或者叫做属于“处于待命状态的非生产工作时间”，这...查看全文

律师分析： 算，如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态，或者叫做属于“处于待命状态的非生产工作时间”，这...查看全文

法律解析： 算，如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态，或者叫做属于“处于待命状态的非生产工作时间”，这...查看全文

根据《工伤保险条例》的相关规定，上班途中猝死不被认定为工伤。只有在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害时，才能被认定为工伤。因此，猝死不符合工伤认定的条件。具体的工伤认定情况应参考《工伤保险...查看全文

工人下班后猝死不能认定为工伤，除非在个人时间内为单位工作并因突发疾病死亡。法律规定，只有在工作时间和工作岗位内突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才算工伤。...查看全文

律师解答： 是否工伤跟下班时间长短没有关系，对于工伤认定法律是有明确规定的，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第...查看全文

法律解析： 是否工伤跟下班时间长短没有关系，对于工伤认定法律是有明确规定的，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第...查看全文

律师分析： 下班后2个小时内死亡是否算工伤，需要根据员工是否在上下班的途中做自己的私事而定。如果下班后出公司的门，在回家的路上发生的，非本人主要责任的交通事故，则可以算工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下...查看全文