下班后24小时内死亡是否算工伤死亡

律师回答
摘要:工亡保险待遇适用于工作时间和工作岗位上因突发疾病或48小时内抢救无效而死亡的员工,但下班后24小时内的死亡不包括在内。工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
下班后24小时内死亡不算工亡。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工亡,可以享受工亡保险待遇。工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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