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下班后24小时内死亡不算工亡。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工亡,可以享受工亡保险待遇。工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。法律依据: 《工伤保险条例》第十五条 ...查看全文
律师分析: 下班后2个小时内死亡是否算工伤,需要根据员工是否在上下班的途中做自己的私事而定。如果下班后出公司的门,在回家的路上发生的,非本人主要责任的交通事故,则可以算工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下...查看全文
法律分析:一、下班后24小时内猝死算工伤吗工伤是指在工作时间内因工作原因造成的伤害,下班后死亡的不属于工亡。当然,用人单位应当依法支付劳动者的丧葬费、补贴等款项。二、工伤死亡赔偿金如何分配在工亡...查看全文
法律分析:在上班时间病发,下班后就医12小时内死亡算工伤的。由于您说的上了24小时的班,已经远远超过了法定的工作时间,死亡与长时间工作是否有因果关系得需要进行相关的鉴定。 法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的...查看全文
法律解析: 一、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,算工伤; 二、因正常类型的工伤住院治疗,不存在因住院时间长短而改变工伤性质的情形,无论多长时间,都是工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第...查看全文
律师解答: 一、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,算工伤; 二、因正常类型的工伤住院治疗,不存在因住院时间长短而改变工伤性质的情形,无论多长时间,都是工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第...查看全文
律师分析: 工地受伤住院24小时内死亡的是算工伤的,如果工作人员在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,那么就是属于工伤的,因此工地受伤住院24小时内死亡的也属于工伤,可以向单位报工伤的。 【法律依...查看全文
工地受伤住院24小时内死亡的是算工伤的,如果工作人员在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,那么就是属于工伤的,因此工地受伤住院24小时内死亡的也属于工伤,可以向单位报工伤的。...查看全文
律师分析: 一、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,算工伤; 二、因正常类型的工伤住院治疗,不存在因住院时间长短而改变工伤性质的情形,无论多长时间,都是工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第...查看全文
法律分析: 加班后死亡是否算工伤,要根据实际情况而定,一般来说,加班后由于劳动者自身疾病的原因死亡的,是不会算工伤的。根据法律规定,职工有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 法律依据 ...查看全文
职工下班后突然死亡是否可认定为工伤,关键是是否符合认定条件。一般情况下难认定工伤,除非职工在路上遭遇交通事故且对方是主责方,或在公司岗位上突发疾病死亡。死者家属可向公司申请工伤认定。...查看全文
溺水死亡不算工伤,工伤认定需满足特定条件:工作时间和工作场所内因工作原因受伤;工作前后在工作场所内从事相关工作受伤;工作时间和场所内履职受暴力等意外伤害;患职业病;工作外出期间因工受伤或失踪;上下班途中非本人责任的交通事故或火车事...查看全文
铁路员工下班后死亡可以归为以下情况之一,被称为工亡:直接死于职业病;因工伤旧伤或职业病复发而死;在下班途中,遭受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故所致伤亡;其他情况。...查看全文
员工加班下班途中遭遇非本人主要责任交通事故死亡,属于工伤。上下班途中包括合理往返工作地与家人居住地的路线,以及从事日常工作生活所需活动的合理时间和路线。...查看全文
法律分析:超过48小时死亡的,就不能算工伤了。员工在工作时间和工作岗位内,突然发生疾病死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤,享受工伤待遇。因此必须是在48小时以内抢救无效死亡的,才能算工伤,超过48小时...查看全文
《工伤保险条例》司法解释48小时死亡算工伤,因为我们国家关于工伤这个问题是明确的规定的,如果是在工作单位当中突发意外死亡,在48个小时之内抢救无效可以认定成为工伤的。但是48这个小时的认定是非常的重要的,包括是在工作时间,工作岗位...查看全文
如果员工在工地受伤并在24小时内去世,会被认定为工伤。在工作时间和工作岗位中突然发病或在48小时内经过抢救无效而去世的,也会被视为工伤。如果受伤住院并在24小时内去世,也可以向单位报告工伤。如果被认定为工伤,可以依据《工伤保险条例...查看全文
法律解析: 只要是符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的,即可认定为工伤;工伤后治疗无效身亡的,停工留薪期内死亡或者停工留薪期届满后死亡的,其家属可享受的工伤保险待遇有所区别。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职...查看全文
法律解析: 只要是符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的,即可认定为工伤;工伤后治疗无效身亡的,停工留薪期内死亡或者停工留薪期届满后死亡的,其家属可享受的工伤保险待遇有所区别。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职...查看全文
律师解答: 只要是符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的,即可认定为工伤;工伤后治疗无效身亡的,停工留薪期内死亡或者停工留薪期届满后死亡的,其家属可享受的工伤保险待遇有所区别。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职...查看全文
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