法律解析： 上班时干私活受伤不算工伤。法律规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的认定为工伤，但是干私活受伤显然不是由于工作原因受伤，所以不能认定为工伤。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工...查看全文

法律解析： 上班时干私活受伤不算工伤。法律规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的认定为工伤，但是干私活受伤显然不是由于工作原因受伤，所以不能认定为工伤。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工...查看全文

律师解答： 上班时干私活受伤不算工伤。法律规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的认定为工伤，但是干私活受伤显然不是由于工作原因受伤，所以不能认定为工伤。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工...查看全文

一、在公司工作时间外出受伤算工伤吗 1、如果是因工外出，且是由于工作原因受伤或者发生事故下落不明的，算工伤； 2、如果不是因工外出，或不是由于工作原因而受伤的，一般不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认...查看全文

私自外出出车祸不属于工伤。以下情况应视为工伤：工作前后在工作场所从事与工作相关的准备或结束工作时发生事故受伤；因工作原因在外受伤或失踪；其他情况。...查看全文

上班时私自外出出车祸不能算作工伤。如果员工在工作场所内从事与工作有关的准备或结束工作时受到事故伤害，或因工作原因在外出期间受伤或失踪，才能被认定为工伤。其他情况不算。...查看全文

一、在职员工下班后兼职时受伤算工伤吗找哪间公司赔偿 在职员工下班后兼职时受伤的，如果与兼职的用人单位建立了劳动关系的，可以认定为工伤，应该找兼职的单位赔偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条职工有下列情...查看全文

上班期间不小心摔伤，并非都是工伤，具体情形如下： 一、职工上班途中自己摔倒的，不能认定为工伤； 二、上班途中发生交通事故导致摔伤，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤； 三、上班途中发生交通事故导致摔伤...查看全文

上班时摔伤属以下情况之一算工伤：在工作场所内从事与工作相关的准备或结束工作时受伤；在工作时间和工作场所内因工作原因受伤；其他情况。...查看全文

上班时间脑出血属于工伤。具体而言，上班时间脑出血属于法定的工伤认定情形，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。因此这种受伤是符合工伤...查看全文

律师分析： 上班时间脑出血属于工伤。具体而言，上班时间脑出血属于法定的工伤认定情形，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。因此这种受...查看全文

上班路上摔伤是否构成工伤？根据《工伤保险条例》，若职工在上下班途中受非本人主要责任的交通事故影响导致摔伤，可认定为工伤，享受相应保险待遇。个人原因导致的摔伤则不被认定为工伤。上下班途中包括合理的工作地与住所、配偶、父母、子女居住地...查看全文

法律分析:上下班途中自己摔跤受伤不算工伤，自己承担医药费。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤:故意犯罪的；自残或者自杀...查看全文

上班的路上受伤一般是属于工伤的。具体而言，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的...查看全文

法律分析:上班时间外出办私事，无论公司是否同意，遭遇交通事故伤害，属于非因工负伤。公司对此不承担责任，其停工治疗康复期应按事假处理，行为人应按交通事故导致人身伤害寻求肇事者赔偿。上班时间外出办私事，如果未经批准，属...查看全文

律师分析： 上班时间外出办私事，无论公司是否同意，遭遇交通事故伤害，属于非因工负伤。公司对此不承担责任，其停工治疗康复期应按事假处理，行为人应按交通事故导致人身伤害寻求肇事者赔偿。 上班时间外出办私事，如果未经批准，属于违纪行为，...查看全文

在上班的路上出事是不是工伤 认定依据 根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤： 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (...查看全文

上班时间自己摔伤的不算是工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...查看全文

1.工友应当认定为工伤。 2.在工作时间、工作场所，工作中误伤一到工作的工友，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。 3.劳动者工作中误伤工友，不对工友承担赔偿责任。但用人单位可以根据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度进行...查看全文

法律分析：上班时间履行职务时误伤工友算工伤，用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。法律依据：_x000D_ 《社会保险法》第四十一...查看全文