一、上班路上摔伤是否构成工伤
1、上班路上，职工受到非本人主要责任的交通事故，导致摔伤的，构成工伤，职工可以依法享受工伤保险待遇;若是因职工个人原因导致摔伤的，不能认定为工伤。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、上下班途中的如何认定的
(1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(3)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
去上班时在路上摔伤算工伤吗
律师回答
摘要：上班路上摔伤是否构成工伤？根据《工伤保险条例》，若职工在上下班途中受非本人主要责任的交通事故影响导致摔伤，可认定为工伤，享受相应保险待遇。个人原因导致的摔伤则不被认定为工伤。上下班途中包括合理的工作地与住所、配偶、父母、子女居住地之间的路线，以及属于日常工作生活所需的活动。其他合理路线也可被认定为上下班途中。
延伸阅读
上班途中发生意外，是否能申请工伤赔偿？
根据劳动法规定，上班途中发生意外可以申请工伤赔偿。工伤是指在工作期间因工作原因导致的意外伤害或职业病。在您的情况下，如果您在上班途中摔伤，只要能够证明摔伤是由于工作原因引起的，您就有权利申请工伤赔偿。您需要及时向雇主报告事故，并尽快就医并保存相关证据，如医疗记录和事故报告。然后，您可以向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果工伤认定成功，您将享受相应的工伤待遇，包括医疗费用、伤残津贴和康复费用等。请注意，具体的赔偿标准和程序可能因地区而异，建议您咨询专业律师或劳动保障部门以获取准确的法律建议。
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结语：根据《工伤保险条例》第十四条规定，上班路上摔伤是否构成工伤需符合一定条件。若是因非本人主要责任的交通事故导致摔伤，职工可享受工伤保险待遇；若是因个人原因导致摔伤，则不能认定为工伤。上下班途中的认定包括往返于工作地与住所、配偶、父母、子女居住地的合理路线，以及从事日常工作生活所需活动的合理路线等。根据具体情况，可依法判断是否构成工伤，并享受相应的保险待遇。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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