法律分析:可以的。用人单位可以因为旷工单方面解除劳动合同,这属于劳动法规定过失性辞退的范围,公司因为员工旷工等违纪违规原因辞退员工,这种情形是受法律保护的。因为旷工导致的被动离职即劳动合同被解除,这是属于劳动者主观过错导致的劳动合同被解除的情况,是劳动合同解除的法定情形之一。
法律分析:可以的。用人单位可以因为旷工单方面解除劳动合同,这属于劳动法规定过失性辞退的范围,公司因为员工旷工等违纪违规原因辞退员工,这种情形是受法律保护的。因为旷工导致的被动离职即劳动合同被解除,这是属于劳动者主观过错导致的劳动合同被解除的情况,是劳动合同解除的法定情形之一。
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公司可以单方面解除劳动合同。具体情况如下:具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。...查看全文
法律分析:公司单方面解除合同可以签字吗尽量不要签字。违法辞退的需要支付经济补偿金,可以向单位所在地劳动仲裁委申请仲裁。根据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,...查看全文
法律分析:“用人单位可以单方面解除劳动合同,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳...查看全文
律师分析: “用人单位可以单方面解除劳动合同,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同...查看全文
法律解析: “用人单位可以单方面解除劳动合同,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同...查看全文
法律分析:公司一般不可以单方面解除劳动合同。但若劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等情形之一的除外。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十一条_...查看全文
“用人单位可以单方面解除劳动合同,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人...查看全文
工伤期间,用人单位不能解除劳动合同;工伤期满后,劳动合同期限会延长至工伤结束。工伤认定标准包括从事本单位工作、紧急情况下从事与单位利益相关工作、接触职业性有害因素导致职业病等。工伤伤残鉴定流程包括申请评定、提供相关证明、专家确认并...查看全文
法律解析: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的...查看全文
律师分析: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的...查看全文
法律分析: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动...查看全文
法律分析:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报...查看全文
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的;其他。...查看全文
法律分析:员工可以单方面解除劳动合同,但是要符合下列情形:用人单位不按约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位拖欠工资的;或者用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
法律分析:一、加工承揽合同可以单方面解除吗加工承揽合同通常是双方协商一致达成的合同,如果没有涉及到特殊条款,一方单方面解除是不合法的。《民法典》还规定:定作人可以随时解除承揽合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。”这一...查看全文
法律分析:一、解除合同可以单方面解除吗可以的。合同下列情况下能单方面解除:1.违约方迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的;2.违约方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合...查看全文
根据法律规定,当一方违约时,另一方有权单方面解除合同。解除合同前需告知对方,并可要求对方承担违约责任或赔偿损失。...查看全文
合同解除视具体情况而定。有以下情形之一的,当事人可解除合同:(1)因不可抗力不能实现合同目的;(2)期限届满前,一方明确表示或行为表明不履行主要债务;(3)一方逾期未履行主要债务经催告后仍未履行;(4)逾期未履行或违约致不能实现合...查看全文
律师分析: 可以。出现法定或者约定的解除情形时,解除权人可以单方解除合同。因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未...查看全文
合同可以根据《民法典》第五百六十三条的规定,当事人可以单方面解除合同,但需符合特定情形;解除合同后,未履行的义务不再履行,已履行的可能恢复原状或采取其他补救措施;违约方需赔偿对方因违约所遭受的损失,赔偿标准需根据合同内容或实际损失...查看全文
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