律师分析： 一般可根据合同约定主张您的实际工资，如存在纠纷的，向劳动监察大队投诉举报或到法院起诉，主张您的合法权益。申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

1.根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。你工作后,发的工资和面试时单位承诺的不一样,说明单位没有足额支付你劳动报酬,你可以和单位解除劳动合同并且可以主张经济补偿金。&...查看全文

工资条是工资的一个集中的体现，对于工资条来说，工资条他需要写清楚基本的工资绩效工资，还有相应的一些奖金，这些都是需要在工资条上进行体现的。接下来由我为大家带来工资条和实发工资不一样怎么办的详细知识...查看全文

劳动合同工资与实际工资不一致时，劳动者可申请仲裁或起诉，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可申请支付令。合同工资与实际工资不一致在合同范围内不违法，但克扣工资违法。劳动者与用人单位应全面履...查看全文

1、协商程序，协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商...查看全文

劳动者可向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资。申请时需准备相关材料并在5个工作日内立案。仲裁委将给予举证和答辩期，并进行庭审和调解。如调解不成，仲裁委会做出裁决书。劳动仲裁一般在60天内结案，如对裁决书不满意，劳...查看全文

法律分析：一、老板说的工资跟发的工资不符怎么办实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保...查看全文

本文建议员工向领导咨询关于口头承诺工资与实际发放工资的差异。如果企业实行低工资标准,高发放的做法,主要想逃避社会保险费等责任。仲裁机构和法院通常会支持实际工资作为计算标准。保留领取工资的证据非常重要。如果不能接受这种行为,可以与对...查看全文

法律分析：1、可以收集相关证据，然后直接申请劳动仲裁要求支付工资。以维护您的劳动权益。根据我国《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《劳动法》规定，用人单位拖欠工资，劳...查看全文

法律分析：一、未按一开始说的发工资怎么办1、首先和老板协商支付工资；2、协商不成，投诉到劳动监察大队；3、或者申请劳动人事争议仲裁；4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违...查看全文

法律分析：首先，劳动者与其所在的公司签订劳动合同。如果没有特殊情况，合同中的工资应与约定的工资一致。 由于双方签订了劳动合同，即当劳动者进行面谈时，双方就工资问题进行谈判，并通过协议确定建立劳动关系。 因此，要签订劳动合同，必...查看全文

法律分析：一、工资跟说好的不一样怎么投诉（一）自己与用人单位协商，或者请工会、第三方共同与用人单位协商劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不...查看全文

试用期工资标准不得低于劳动合同约定工资的80%，试用期工资与劳动合同约定工资一样的，试用期后工资一样就合法，如果试用期工资是80%，过了试用期后一样的，就是违法。...查看全文

公司拖欠工资需要采取法律措施解决，包括举报、申请仲裁和起诉。根据《劳动合同法》，公司拖欠工资即属违法行为，无论拖欠时间长短。劳动行政部门可责令支付工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

律师分析： 劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利： (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。 (2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁...查看全文

劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利： (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。 (2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以...查看全文

劳动合同中约定较低工资，发放较高工资以逃避法律责任是不合法的。一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会以实际工资为准，劳动者需保留相关证据。...查看全文

如果企业委托税务机关代征税款，且税务机关为企业代开的是增值税普通发票，则应加盖受托代征单位的发票专用章（即税务机关的代开发票专用章），此时发票专用章名称与实际销售方企业的名称就会不一致，属于正常现象。 但如果不是因为代开的原因造成...查看全文

律师分析： 如果企业委托税务机关代征税款，且税务机关为企业代开的是增值税普通发票，则应加盖受托代征单位的发票专用章（即税务机关的代开发票专用章），此时发票专用章名称与实际销售方企业的名称就会不一致，属于正常现象。 但如果不是因为代...查看全文

少发工资的处理方式如下:      1、找公司要下工资条,与公司协商处理;      2、...查看全文