无正当理由公司单方面辞退违反什么法律-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司无正当理由辞退员工赔偿金额？

律师分析：被公司辞退可以要求公司按照每满一年支付一个月工资的标准向拟支付经济补偿经,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条无...查看全文

问被用人单位无正当理由辞退怎么办？

《劳动法中关于用人单位通知期限和经济补偿的规定》：用人单位未提前一个月通知员工解雇，需支付一个月工资；经济补偿按工作年限确定，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资；若平均工资高于地区平均工资三倍，按...查看全文

问以无正当理由辞退员工？

答

律师分析：用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金。【法律依...查看全文

问如果公司单方面无理由辞退员工,怎样赔偿

答

法律分析：一、如果公司单方面无理由辞退员工,怎样赔偿1、用人单位单方面无理由辞退员工补偿标准与员工工作年限有关。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得...查看全文

问公司单方面降薪违反哪条法律

答

劳动用工中时常出现用人单位给员工调岗降薪的情况，如果用人单位由于生产经营状况发生变化导致岗位的灭失或者确实由于劳动者劳动能力的限制不能胜任该岗位，则属于用人单位的用人自主权。如果是由于内部的人际关系矛盾，利益冲突导致的强行调岗降薪...查看全文

问公司不正当理由辞退赔偿多少？

答

律师分析：被公司辞退可以要求公司按照每满一年支付一个月工资的标准向拟支付经济补偿经，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...查看全文

问违反工资制度，公司可否单方面辞退员工？

答

劳动合同解除条件：（一）试用期不符合条件；（二）严重违反规章制度；（三）严重失职、营私舞弊；（四）同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本单位工作且拒不改正；（五）违反法律致使合同无效；（六）被追究刑事责任。...查看全文

问无理由辞退员工违反劳动法嘛？

答

律师解答：用人单位无故辞退属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月工资。辞退无过错的员工仅限于以下情形：1、...查看全文

问无理由辞退员工违反劳动法吗？

答

法律解析：用人单位无故辞退属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月工资。辞退无过错的员工仅限于以下情形：1、...查看全文

问无理由辞退员工违反劳动法吗？

答

律师分析：用人单位无故辞退属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月工资。辞退无过错的员工仅限于以下情形：1、...查看全文

问无理由辞退员工违反劳动法吗？

答

问试用期无正当理由辞退补偿？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 ...查看全文

问无正当理由辞退职员的补偿？

答

律师解答：辞退员工需要支付经济补偿金的二倍。用人单位无正当理由辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文

问无正当理由辞退职员的补偿？

答

法律解析：辞退员工需要支付经济补偿金的二倍。用人单位无正当理由辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文

问被公司无理由辞退

答

法律分析：公司离职赔偿标准如果是本人自愿离职，公司是不承担任何责任。如果是公司辞退的话，公司将出具理由来进行辞退，如果无理由辞退的话。公司将赔偿员工一定的经济补偿金，经济补偿金的金额是根据员工的工作年限来算。如果公司不赔偿...查看全文

问被公司无理由辞退

答

问不支持七天无理由退换违反什么法律

答

不支持七天无理由退换货违反法律。规定《根据中华人民共和国消费者权益保护法》。第二十五条经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无需说明理由,但下列商品除外:(一)消费者定作的;(二...查看全文

问哪些算是无正当理由辞退员工？

答

律师分析：无理由辞退员工指的就是在双方没有协商一致以及劳动者不存在还所规定的过错情况之下，对员工进行辞退，无理由辞退员工的后果的是：应该支付员工经济赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资提前通知员工的还可以要求1个月工资作为代...查看全文

问无正当理由辞退员工如何赔付？

答

律师解答：应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...查看全文

问无正当理由辞退员工如何赔付？

答

法律解析：应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...查看全文