根据《拒不支付劳动报酬罪解释》第四条第一款规定，一般由人力资源社会保障部门责令支付，但是其他政府有关部门也可以在职权范围内责令支付。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行...查看全文

1、拖欠薪资投诉、拖欠薪资找劳动行政部门投诉，由该部门责令一定的期限内支付; 2、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。 3、法律依据： 《劳动保障监察条例》第九条， 任何组织或者个人对违反劳动保障法...查看全文

法律解析： 劳动局拖欠工资投诉流程如下： 1、登录劳动部门的官网进行投诉。 2、拨打相关劳动部门的投诉电话或者市民热线进行投诉。 3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。需...查看全文

一、公司拖欠薪资到哪里投诉 1、劳动局 2、劳动仲裁委 3、劳动监察大队 二、公司拖欠薪资如何办 用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者薪资，那么，如果劳动者遇到公司拖欠薪资如何办? 1、要确认...查看全文

可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第一，据《薪资支付暂行规章》第七条的规章， 薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。薪资至少每月支付一次。 因此，用人...查看全文

1、农民工薪资被拖欠的，农民工可以按人力资源社会保障行政部门和其他有关部门公开举报投诉电话、网站等渠道进行投诉。 2、一般是向人社部门、劳动保障行政部门举报。 3、法律依据： 《劳动保障监察条例》第九条 《保障农民工薪资支付条例》...查看全文

一、用人单位拖欠薪资如何办? 在用人单位拖欠薪资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。 (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动...查看全文

律师分析： 如不方便到投诉窗口面对面举报投诉的,可通过市人社局网上举报投诉平台登记投诉。网址:https://app.hrss.xm.gov.cn/ggfwwt-person/person/zxtsjb/toJianChaHtml...查看全文

法律分析:如不方便到投诉窗口面对面举报投诉的,可通过市人社局网上举报投诉平台登记投诉。网址:https://app.hrss.xm.gov.cn/ggfwwt-person/person/zxtsjb/toJianChaH...查看全文

、拖欠薪资劳动者可以向劳动局投诉。用人单位拖欠薪资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 法律依据：根据《...查看全文

法律分析：一、拖欠工资向什么部门投诉在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁...查看全文

法律解析： 拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》 第二十六条 ...查看全文

法律解析： 拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》 第二十六条 ...查看全文

律师解答： 拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》 第二十六条 ...查看全文

法律解析： 有拖欠的行为就可以去找劳动监察大队投诉。用人单位有下列行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿：克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。 【...查看全文

薪资被拖欠可以找以下部门进行解决： 1、劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发薪资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工薪资。 2、劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲...查看全文

律师解答： 可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法...查看全文

法律解析： 对于拖欠工资的情况只过了半年的话当事人是可以去劳动局投诉的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十...查看全文

法律解析： 对于拖欠工资的情况只过了半年的话当事人是可以去劳动局投诉的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十...查看全文

劳动局讨工资需准备：工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、身份证、招聘登记表、证言等。举报拖欠工资方法：向劳动保障部门举报、劳动仲裁、人民法院起诉。维权前收集证据：劳动关系证据、拖欠工资证据。去劳动局讨工资需准备：仲裁申请书、身份证...查看全文