律师分析： 交通事故同等责任可以认定工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

法律解析： 交通事故同等责任可以认定工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 ...查看全文

上下班途中发生交通事故受伤，才可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作前后从事与工作有关的工作受到事故伤害、履行工作职责受到意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或发生事故下...查看全文

法律分析:闯黄灯出交通事故责任由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，来划分。因一方当事人的过错导致事故发生的，承担全部责任；两方或者两方以上当事人有过错的，分别承担主要责任、...查看全文

法律分析:行人擅闯红灯的行为属于主动型过错行为，因此，要承担事故主要责任，轿车驾驶员承担次要责任。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第二十六条 交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯...查看全文

一、交通事故同等责任属工伤吗 根据我国法律的相关规定，员工在上下班过程中发生交通事故的时，自己如果是同等责任或者是次要责任时，是可以认定工伤的，但是前提是符合其他法定的条件。如果员工是在工作时间遭遇的交通事故，无论是不是同等责任，...查看全文

《道路交通事故当事人责任确定规则(试行)》规定，行人擅闯红灯属于主动过错，承担事故主要责任。轿车驾驶员承担次要责任。交通事故赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费等，残疾赔偿金取代残疾者生活补助费。受害人死亡的赔偿项目还包括丧葬费、被...查看全文

法律分析:交通事故中同等责任能认定为工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。交管部门出具的责任认定书，写明在事故中双方当事人负同等责任，则满足认定工伤的条件。法律依...查看全文

职工在上下班期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，只要自己不承担主要责任，可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原...查看全文

法律分析:发生交通事故负同等责任是否能认定为工伤要分以下几种情形而定。情形一:在上下班途中发生交通事故负同等责任，可认定为工伤。情形二:在工作途中发生的交通事故负同等责任，可认定工伤。法律依...查看全文

闯红灯发生车祸，闯红灯者负主要责任，驾驶员无过错但需承担经济赔偿责任。根据法律规定，若机动车与非机动车或行人发生交通事故，机动车一方无过错，仍需承担对方百分之十的经济损失。...查看全文

法律分析： 闯红灯事故责任认定可以根据以下建议进行： 1、事故责任由交警部门勘查现场和调查后确定，根据事故责任大小承担相应责任。 2、先由强制责任险保险公司赔偿，不足部分由双方按事故责任比例承担。 3、协商不成可委托律师到法...查看全文

法律分析：无证驾驶交通事故同等责任不能否认定工伤。交通事故认定工伤必须是本人无责任的情形。无证驾驶属于违法法律规定驾驶机动车，需要承担一定的责任，因此无法认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四...查看全文

法律解析： 电动车闯红灯发生交通事故的，交通事故责任认定根据法律法规认定。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 【法律依据】: 《道路交通事故处理程序规定》...查看全文

律师分析： 电动车闯红灯发生交通事故的，交通事故责任认定根据法律法规认定。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 【法律依据】： 《道路交通事故处理程序规定》 ...查看全文

法律分析： 电动车闯红灯出交通事故，关于其责任的认定规定为：需要由交警根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任，责任一般是由公安机关交通管理部门进行认定。 法律依据： 《道路交通事故处理程序...查看全文

法律解析： 电动车闯红灯发生交通事故的，交通事故责任认定根据法律法规认定。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 【法律依据】: 《道路交通事故处理程序规定》...查看全文

法律分析:交通事故次要责任符合条件的一般能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在上下班途中，受到非...查看全文

法律分析:交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外:故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀...查看全文

根据法律规定，交通事故中若责任相等，可认定为工伤。在上下班途中，若遭遇非本人主要责任的交通事故，应被视为工伤。交管部门出具的责任认定书若明确指出事故双方负有同等责任，符合工伤认定的条件。工伤范围通常由法律直接规定。...查看全文