法律分析:工资条上的代扣税即根据个人所得应当缴纳的个人所得税。个人所得税包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、经营所得、利息、股息、红利所得等。法律依据:《《中华人民共和国个人所得税...查看全文

一、工资条的代扣税是什么意思1、工资条的代扣税：用人单位代扣代缴的个人所得税。2、工资税：工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金。3、新计算方法...查看全文

一、工资条的代扣税：用人单位代扣代缴的个人所得税。二、工资税：工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金。三、新计算方法新个税法规定，从2019年1月1日起执行，工资薪金适用超额累进制，具体如下：薪金所得适用税率.起...查看全文

律师分析： 工资条的代扣税：薪金所得适用税率。代扣代缴是依照税法规定负有代扣代缴义务的单位和个人，从纳税人持有的收入中扣取应纳税款并向税务机关解缴的一种纳税方式。包括：向纳税人支付收入的单位和个人，为纳税人办理汇总存贷业务的单位。...查看全文

一、工资条的代扣税是什么意思1、工资条的代扣税：用人单位代扣代缴的个人所得税。2、工资税：工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金。3、新计算方法...查看全文

工资条上“其他扣款”:个税、培训费、服装费、罚款、请假、养老、失业、医疗、公积金等。      工资条不仅能反映员工每月拿到的工资额，还能判断是否低于最低工资标...查看全文

律师分析： 2021年工资是按照《中华人民共和国个人所得税法》个人所得税税率表来扣税的，值得注意的是起征点为5000元/月，是指扣除五险一金后，如果扣除五险一金后的部分不高于5000元的，是不用纳税的。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析： 对于企业来说，正确处理工资代扣个税的问题非常重要。首先，企业需要计算每位员工的应纳税额，根据个人所得税法规定的税率逐级累进计算。其次，企业需要按照规定，为员工代扣代缴个人所得税，并及时向税务部门缴纳税款。最后，企业还需...查看全文

律师解答： 对于企业来说，正确处理工资代扣个税的问题非常重要。首先，企业需要计算每位员工的应纳税额，根据个人所得税法规定的税率逐级累进计算。其次，企业需要按照规定，为员工代扣代缴个人所得税，并及时向税务部门缴纳税款。最后，企业还需...查看全文

亲亲 你好 工资条里面的个税比个税app的多,可能是财务少申报导致的      也有可能是一、平时的加班工资、绩效工资、奖金、补贴等单独发放,未并入工资表中...查看全文

个人所得税以实发工资为准，即扣除五险一金后的金额。根据《工资支付暂行规定》，用人单位可代扣代缴个人所得税和社保费用。工资必须按约定日期支付，每月至少支付一次。...查看全文

律师分析： 财务多报了工资，你可以申诉的。税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款。 【法律依据】： 《中华人民共和国税收征收管理法》 第二十五...查看全文

法律分析：超过5000纳税，是有分级的，每一个级别的纳税比例和速算扣除数都不一样。 超过5000的工资纳税分级表如下： 全年应纳税所得额不超过36000元的，税率为3%，速算扣除数为0; 全年应纳税所得额超过36000元不超...查看全文

法律分析：超过5000纳税，是有分级的，每一个级别的纳税比例和速算扣除数都不一样。 超过5000的工资纳税分级表如下： 全年应纳税所得额不超过36000元的，税率为3%，速算扣除数为0; 全年应纳税所得额超过36000元不超...查看全文

用人单位代扣劳动者工资的情况及维权方式。劳动法规定工资不得克扣，但特定情况下可代扣个税、社保费用等。若劳动者造成经济损失，单位可要求赔偿，但扣除部分不得超过工资的20%。遇到工资克扣可先协商解决，申请调解或提请处理。若不满仲裁裁决...查看全文

法律分析：税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资是扣除五险一金后的。其计算公式为：税前工资=所有收入总...查看全文

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）适用税率－速算扣除数。个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-五险一金-缴税。全月应...查看全文

一、一万块工资要交多少税，取决于实际情况和个人所得税法规定。应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。继承房产需要缴纳契税、印花税，并且出售房产后需要缴纳个人所得税。法定继承人继承房产不需要交税，非法定继承人需要缴纳契税。...查看全文

律师分析： 工资税的扣除为工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数的差和适用税率相乘再减去速算扣除数。工资税的起征点为五千元，运用超额累进税率的计算为缴税为全月应纳税所得额与税率之积减去速算扣除数。实发工资为应发工资与四金和缴税之差。...查看全文

法律分析：工资扣税为全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额，工资所扣税额由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。法律依据：_x000D_ 《个人所得税...查看全文