法律分析： 拖欠员工工资劳动者可以先与用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （一）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动...查看全文

工厂拖欠工资，解决办法包括：去找工厂所在地的劳动行政部门投诉；去向调解组织申请调解；去找劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；以及依法去人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行...查看全文

工厂拖欠工资打什么电话可以解决，拖欠工人工资打什么电话可以解决 老板不给工人结工资，可以打12333举报。对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十条，用人...查看全文

拖欠工资可以通过以下方法解决：1、向劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2、直接申请仲裁，仲裁费用200－300元，如果赢了，全部由公司承担；3、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后1...查看全文

拖欠工资4个月的劳动者可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁维护自己的利益，依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条和第九十一条。《工资支付暂行规定》第十八条规定，劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，对克扣或无故拖欠工资的单位...查看全文

宾馆拖欠员工工资,员工可以与其进行协商。如果协商不成,员工可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁或者向当地的劳动行政部门投诉。如果经过仲裁,宾馆仍不支付工资的,员工可以向人民法院申请强制执行。...查看全文

拖欠员工工资的解决方法及法律后果。劳动者可投诉劳动部门或申请劳动仲裁，甚至解除合约。单位拖欠工资需支付赔偿金，劳动者可要求全额支付工资并加发经济补偿金。劳动者应先协商解决，如无效可请工会调解，最后可申请仲裁或提起诉讼。...查看全文

工厂拖欠工资打什么电话可以解决，拖欠工人工资打什么电话可以解决 老板不给工人结工资，可以打12333举报。对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十条，用人...查看全文

拖欠工资的解决办法：向劳动行政部门投诉违法行为，寻求劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和法院的帮助。违法行为涉及刑事责任，可处以刑罚和罚金。劳动保障监察由县级或市级劳动保障行政部门负责，上级部门可调查处理下级部门管辖的案件。劳动保...查看全文

拖欠工资最快解决办法，公司拖欠工资怎么快速解决 遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权： 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位...查看全文

本文介绍了在劳动争议发生时的解决途径，包括向劳动行政部门举报、申请仲裁以及在仲裁结果不满意时向法院起诉，并提到了根据国家规定可以要求支付经济补偿金的相关法律依据。...查看全文

劳动者维权：根据劳动合同法，劳动者可解除合同并要求支付经济补偿金，若企业拖欠工资，劳动者可要求加发经济补偿金。维权方式包括劳动仲裁和向法院申请支付令，金额超过标准可直接起诉。企业提出异议导致支付令失效，劳动者可凭工资欠条直接起诉。...查看全文

律师分析： 拖欠农民工工资的解决办法：拖欠农民工工资协商不成的可以向调解组织申请调解；调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 【法律依...查看全文

一、最快最直接的解决办法 向劳动监察大队投诉，是合法，有效的途径。 投诉的法规依据：劳动保障监察条例 第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察，适用本条例。 第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、...查看全文

我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。 第一、到当地劳动执法监察大队投诉，他们可依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 第二...查看全文

法律分析：一、劳动局怎么解决拖欠员工工资1、拖欠民工工资处理如下：（1）向劳动执法部门举报协商解决;（2）申请劳动仲裁;（3）到人民法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和...查看全文

劳动者遇到拖欠工资问题，应先向劳动局投诉，若用人单位仍不支付，可报警控告违法行为。《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位必须按时足额支付工资，否则属于违法行为。劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。报警...查看全文

法律分析：一、110是否可以解决拖欠工资?1、老板不发工资，劳动者是可以拨打110报警的，但多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工...查看全文

110可以解决拖欠工资吗 俗话说有事打110，似乎110承接了解决老百姓生活中所有难题的功能。但是对讨要工资这件事打110基本不管用。专门的部门管理专业的事务，对于拖欠工资是由我国的劳动执法监察大队进行管理，...查看全文

本文探讨了拖欠工资的定义及其带来的法律后果。拖欠工资是指用人单位未按时足额支付劳动者工资的行为,这种行为是违法的。根据《工资支付暂行规定》的补充规定,被拖欠工资的员工可以采取合法途径维护自己的权益,例如将用人单位告上法庭。但在进行...查看全文