法律解析:
社保转移后只有社保局的电脑系统才能知道你的社保转移到了那个公司,查这个是需要你的身份证原件的,所以只有社保局才知道你的社保转移情况,原单位是无法查的
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
法律解析:
社保转移后只有社保局的电脑系统才能知道你的社保转移到了那个公司,查这个是需要你的身份证原件的,所以只有社保局才知道你的社保转移情况,原单位是无法查的
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
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法律解析: 社保转移后只有社保局的电脑系统才能知道你的社保转移到了那个公司,查这个是需要你的身份证原件的,所以只有社保局才知道你的社保转移情况,原单位是无法查的 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险...查看全文
律师解答: 社保转移后只有社保局的电脑系统才能知道你的社保转移到了那个公司,查这个是需要你的身份证原件的,所以只有社保局才知道你的社保转移情况,原单位是无法查的 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险...查看全文
律师分析:社保转移后只有社保局的电脑系统才能知道你的社保转移到了那个公司,查这个是需要你的身份证原件的,所以只有社保局才知道你的社保转移情况,原单位是无法查的法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文
律师分析: 社保转移后只有社保局的电脑系统才能知道你的社保转移到了那个公司,查这个是需要你的身份证原件的,所以只有社保局才知道你的社保转移情况,原单位是无法查的 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险...查看全文
法律解析: 看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。 入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况: 入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;...查看全文
法律解析: 可以的。你到新公司工作,单位需为你缴纳社会保险,如果你以前工作过且在本地区,则需把你在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位,而新公司在办理你的社会保险缴纳时,社保公司是要查询你的社会保险是否欠费,如果欠费是需要补缴的...查看全文
法律解析: 看不到,异地社保信息不联网。 因为查询需要的方法: 1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗...查看全文
法律解析: 公司不为员工办理社保,将社保费发给员工,由员工自己上社保(有B地户口的员工可在B地人才交流中心以自由职业者身份上社保,其他地区户口者在其户口所在地人才交流中心以自由职业者身份上社保)。发放社保费金额可以按照B地个人上社...查看全文
五险一金缴费是根据缴费基数和缴费比例确定的,缴费基数根据个人工资收入确定,缴费比例各项保险不同。住房公积金缴存基数为上一年度月平均工资。各项保险的缴费比例不同,如养老保险单位21%,个人8%等。...查看全文
法律解析: 区别在于:1、二者之间的保险的范围的不同;公司交社保是我们通常所说的五险一金。2、二者的缴费的比例不一样;公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的,但是在城镇职工的社保费用大部分都是...查看全文
法律解析: 个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别: 1、险种不同; 2、缴费金额不同; 3、参保地不同; 4、养老待遇不同。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度...查看全文
法律解析: 个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别: 1、险种不同; 2、缴费金额不同; 3、参保地不同; 4、养老待遇不同。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度...查看全文
法律解析: 区别在于:1、二者之间的保险的范围的不同;公司交社保是我们通常所说的五险一金。2、二者的缴费的比例不一样;公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的,但是在城镇职工的社保费用大部分都是...查看全文
律师解答: 员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文
法律解析: 建议你别签离职合同,要和公司协商,协商不成的话,你可以向劳动局申请劳动总裁!还未离职的时候就给你断交社保,这是违法行为! 员工未离职,无法办理社保停保,劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家...查看全文
法律解析: 建议你别签离职合同,要和公司协商,协商不成的话,你可以向劳动局申请劳动总裁!还未离职的时候就给你断交社保,这是违法行为! 员工未离职,无法办理社保停保,劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家...查看全文
法律解析: 社保断缴后可以在新单位重新交社保可以累计。 养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。 医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身...查看全文
法律解析: 社保断缴后可以在新单位重新交社保可以累计。 养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。 医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身...查看全文
律师解答: 1、本人带着社保卡到社保经办中心的专门窗口进行查询。如果想打印如果想打印社保明细的话,需要带着身份证,社保卡,个人权益查询申请表到社保缴纳所在地的社保局大厅打印即可。 2、网上查询,登录当地社保局的官网,输入社保卡密码...查看全文
法律解析: 1.打开网上税务局,输入公司的纳税识别号和密码以及验证码,点击登录, 2.登陆后,我们就可以看到申报界面了,点击纳税申报, 3.点开纳税申报后,我们就可以看到有一个“其他申报”,在右侧的列表中往下拉就可以看到社会保费申...查看全文
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